2013年浙江舟山市軍轉(zhuǎn)干考試考核安置辦法
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為完善我市的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法，進(jìn)一步體現(xiàn)公開、公平、競爭擇優(yōu)的原則，在廣泛征求駐舟部隊和軍轉(zhuǎn)干部意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組研究同意，對考核考試安置辦法作進(jìn)一步的調(diào)整和完善：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的考核考試工作，在市軍轉(zhuǎn)安置工作小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市軍轉(zhuǎn)辦會同市委組織部和市人事勞動社會保障局共同組織實施。
二、范圍、對象及條件
1.安置范圍是全市有安置計劃的各級黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和在舟山的部省屬單位。
2.參加考核考試的對象為當(dāng)年從軍隊轉(zhuǎn)業(yè)安置進(jìn)舟山市的團(tuán)職及團(tuán)職以下干部(自主擇業(yè)軍隊干部除 外)。
3.安置進(jìn)黨政機(jī)關(guān)應(yīng)具有的基本條件是：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;遵紀(jì)守法，品行端正，在部隊未受過較重處分;具有高中以上文化程度;身體建康。
三、考核與考試
1.考核。考核主要以轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊期間的政績計分，根據(jù)軍隊《紀(jì)律條令》所列的獎懲內(nèi)容和有關(guān)實際，設(shè)置加分項目和扣分項目(具體標(biāo)準(zhǔn)見附表)。
考核的計分原則是：立功越多，成績越大，加分越多;處分越多、越重，扣分越多。團(tuán)職干部的考核分按80%計入總分，營職以下(含技術(shù)干部)的考核分按60%計入總分。
2.考試。考試由省統(tǒng)一時間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。
考試時間由省統(tǒng)一規(guī)定，時間為半天，考試采用一份綜合性試卷，考試的內(nèi)容主要包括以下方面：
(1)鄧小平理論和“三個代表”重要思想概論;
(2)法律;
(3)行政管理和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);
(4)公文寫作與處理;
(5)黨和國家現(xiàn)階段的重大方針、政策和近一年國內(nèi)外重大時事。
考試計分辦法：團(tuán)職干部的考試成績按20%計入總分，營職以下干部(含技術(shù)干部)的考試分按40%計入總分。
四、安置辦法
1.師職以上干部不參加考試，由市委直接安排工作及職務(wù)。
2.擔(dān)任正團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿3年以上的轉(zhuǎn)業(yè)干部，其考核考試的成績不計名次，只作為組織上進(jìn)行安排時的參考。
3.除以上兩種對象外，其他轉(zhuǎn)業(yè)干部根據(jù)團(tuán)職、營職以下(含技術(shù)干部)等的劃分，分別按考核考試的總分及名次，從高分到低分依次在安置計劃內(nèi)由轉(zhuǎn)業(yè)干部本人選擇工作單位。
4.安置去向已定到縣(區(qū))的轉(zhuǎn)業(yè)干部，根據(jù)考核考試成績由縣區(qū)擇優(yōu)安置。安置到定海區(qū)的轉(zhuǎn)業(yè)干部經(jīng)考核考試后，在市和定海區(qū)的安置計劃內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行安置。
5.對在軍隊有特殊表現(xiàn)者如榮獲二等功以上獎勵或軍區(qū)授予榮譽(yù)稱號的轉(zhuǎn)業(yè)干部，可在安置地的安置計劃內(nèi)優(yōu)先選擇工作單位。
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