2013年內蒙古直屬機關工委遴選公務員通知

更新時間：2013-06-06 13:58:11 來源：|0

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摘要 2013年內蒙古直屬機關工委遴選公務員通知

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　　根據工作需要，我委將在內蒙古自治區盟市及盟市以下機關在編在崗已登記公務員中遴選工作人員。現將有關事項通知如下：

　　一、遴選范圍和基本條件

　　(一)資格條件

　　本次計劃遴選主任科員以下(含主任科員)非領導職務公務員6名，職位分別為：機關黨務文字綜合工作崗位(主要從事文稿寫作工作)4名，黨內信息管理崗位1名，共青團工作崗位1名。報名參加遴選的公務員除必須符合《公務員法》所列的基本條件，還應符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正。具有良好的政治、業務素質。工作敬業、實績突出、群眾公認。有較強的組織紀律觀念、團結協作精神和良好的心理素質。

　　2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷。

　　3.在編在崗并已進行公務員登記。歷年公務員年度考核均為稱職以上等次。

　　4.具有普通高校全日制大學本科以上學歷并取得學士以上學位。進入考核后優先安排專業為計算機類或信息管理類專業的考生從事黨內信息管理工作;機關黨務文字綜合崗位優先考慮具有全日制研究生以上學歷且取得碩士學位證書者和在旗縣、鄉鎮擔任科級領導職務者。

　　5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

　　6.具有一定的理論政策水平、綜合分析和解決問題的能力;有較強的文稿寫作和語言表達能力;能夠熟練使用計算機。

　　7.年齡在35周歲以下(1978年7月1日以后出生)。進入考核后優先安排28周歲以下(1985年7月1日以后出生)的人員到共青團工作崗位。

　　(二)公務員有下列情形之一的，不得參加遴選：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

　　4.尚在新錄用公務員試用期的。

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　二、報名與資格審查

　　1.報名采取現場報名與網上報名相結合的方式進行，報名截止時間為6月15日下午17時。

　　參加遴選人員可直接登陸內蒙古人事考試信息網(http://www.impta.com)或內蒙古機關黨建網公告欄(http://www.nmgjgdj.gov.cn/)，下載并填寫《內蒙古自治區公務員公開遴選審批(備案)表》。

　　2.為減輕考生負擔，筆試采取網上報名方式進行，報考者需對網上提供個人資料的真實性負責。

　　報名者填寫《內蒙古自治區公務員公開遴選審批(備案)表》正面，報名時將所需材料、個人聯系電話發送到指定郵箱，自治區直屬機關工委負責進行資格審查。

　　請各位考生及時查看內蒙古人事考試信息網或內蒙古機關黨建網公告欄，通過資格審查的考生于6月20日到呼和浩特市新城區青城巷1號(自治區黨委舊址)4號樓自治區直屬機關工委208房間領取準考證。

　　進入面試人員攜帶經本人所在單位初審、核實蓋章的《內蒙古自治區公務員公開遴選審批(備案)表》(一式三份，正反面打印)和下列證件及證明材料到自治區直屬機關工委組織部進行資格審查確認(外地考生需提前準備)。出現空缺名額，則依次遞補。

　　(1)單位出據的公務員身份證明。

　　(2)《公務員登記表》、任職文件的復印件。

　　(3)畢業證、學位證、身份證、戶口簿原件和復印件。

　　(4)近期同底免冠2寸彩色照片3張及照片電子版(jpg格式)。

　　三、考試考察及其他事項

　　1.考試包括筆試和面試。筆試定于6月21日進行，面試定于6月22日進行，考場設在呼和浩特市(具體地點另行通知)。筆試采取閉卷方式進行，統一漢語制卷和答卷，筆試成績通知本人。筆試科目無指定用書和復習范圍，主要測試應試者的政策理論水平、基本知識素養、文字表達能力以及調研綜合、辦文辦事等方面的能力。

　　2.報名人數大于等于1:5的比例，筆試方可開考。經報名資格審查對未達到規定比例，不能形成有效競爭的遴選職位，報經自治區黨委組織部審批核減遴選名額。

　　3.筆試結束后，根據筆試成績從高到低順序，按1:3的比例確定進入面試人員，并面向社會公布。面試采用結構化面試方式，主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、知識面以及舉止儀表等。面試采取當場評分、當場公布分數的方式進行。

　　4.考試總成績滿分為100分，面試工作結束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例加權計算考生的總成績，考試總成績面向社會公布。根據每位考生總成績從高到低的順序，按照1:2的比例確定進入體檢和考察入圍人選。

　　5.體檢工作由自治區直屬機關工委組織進行。按照公務員錄用體檢標準在指定醫院進行體檢。體檢不合格的，取消遴選資格。因考察或體檢不合格等原因出現缺額，經請示自治區黨委組織部同意后，按照總成績從高到低的順序依次遞補。

　　6.自治區直屬機關工委將按照遴選工作的相關規定，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。根據考察情況，由工委公務員遴選工作領導小組提出擬遴選人選，報工委委員會研究決定，按照1：1的比例審核確定擬遴選人選，并在內蒙古人事考試信息網、內蒙古機關黨建網上進行公示。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。

　　7.遴選人員試用期為3個月(試用期間原單位不得解除其工作關系和調整其職級)。試用合格者履行調入手續，不合格者繼續回原單位工作。如果出現缺額，從考核入圍人選中予以遞補。

　　內蒙古自治區直屬機關工委聯系方式：

　　0471―4812741、4812853、4812254(傳真)

　　電子信箱：nmgjggwzzb@163.com

　　附件：內蒙古公務員遴選表.rar