2013年湖北荊門屈家嶺管理區事業單位招聘公告

更新時間：2013-05-31 10:17:49 來源：|0

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摘要 2013年湖北荊門屈家嶺管理區事業單位招聘公告

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　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《荊門市事業單位公開招聘人員實施意見》(荊政辦發〔2012〕93號)，為適應屈家嶺管理區事業單位發展需要，決定面向社會公開招聘30名事業單位工作人員?，F就有關事項公告如下：

　　一、招考對象和報考條件

　　(一)招考對象

　　符合公告崗位要求的人員。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法，品行端正;

　　3.具備崗位所需專業知識和業務能力;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所必需的其它條件;

　　6.應屆畢業生須提供由院校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表;

　　7.報考教師崗位的應持有相應學段教師資格證書(其中，具有普通高校全日制大學專科及以上學歷人員暫未取得教師資格證且符合其他報考條件的，可以報名參加考試，但應在三年聘期內取得教師資格證;未能按時取得的，解除聘用關系);持有高學段教師資格證人員可以報考低學段相應學科的崗位。

　　8.報考資格條件中專業工作經歷和年齡截止時間均為2013年5月31日。

　　(三)有下列情形之一的不予招聘

　　1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2.正在接受紀律審查、司法調查的;

　　3.法律、法規及政策規定不予聘用的其他情形的。

　　三、招聘單位、崗位、計劃和具體資格條件

　　招聘單位、崗位、計劃和具體資格條件等詳見附表:《屈家嶺管理區公開招聘事業單位工作人員計劃表》。

　　三、報名

　　(一)報名時間與地點

　　1.報名時間：2013年5月27日至2013年6月2日(雙休日正常報名)。

　　2.報名地點：屈家嶺管理區人力資源和社會保障局人事綜合科。

　　(二)報名要求

　　1.考生須持有畢業證書(原件和復印件)、資格證書(原件和復印件)、本人身份證(原件和復印件)和近期一寸免冠照片5張。

　　2.報名時每位考生須交報名考務費100.00元。

　　3.報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤，以及弄虛作假，在面試前資格復審時將取消面試考試資格。由此產生的后果由考生本人承擔。

　　4.報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個崗位進行報名。報名與考試時使用的身份證必須一致，不得同時使用新、舊兩個身份證。

　　5.報名相關表格可網上下載。

　　(三)報考崗位人數審查要求

　　每個崗位招聘計劃數與報考人數比例須達到1：3。低于規定比例的，經人社部門同用人單位及其主管部門協商后，并征求報考人員同意，可從相近專業調劑，不同意調劑的，取消該崗位招聘。

　　(四)準考證發放時間

　　報名資格審查后，報考人員請于2013年6月13日至6月14日到屈家嶺管理區人力資源和社會保障局人事綜合科領取準考證。考試地點及考試時間詳見準考證。

　　四、筆試科目、時間和地點

　　(一)筆試科目

　　筆試科目分為《綜合素質測試》和《專業應用能力測試》，具體內容為：綜合素質包括基本的政治、經濟、法律、管理、科技、時事、閱讀理解、資料分析及寫作等;專業應用能力以招聘崗位要求的專業知識和操作技能為主。

　　教育事業單位《綜合素質測試》以教育基礎知識為主，包括教育學基礎知識、教育心理學基礎知識和教育法規等。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(二)筆試時間、地點

　　筆試時間為2013年6月15日(星期六)，具體考試時間、地點以準考證為準。

　　五、筆試成績查詢及成績計算方法

　　(一)筆試成績查詢

　　筆試結束后，考生可通過屈家嶺管理區政府網站查詢個人的筆試成績。

　　(二)總成績計算

　　1.本次考試總成績按筆試成績50%，面試成績50%計算，考試綜合成績保留兩位小數。

　　2.根據《湖北省關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》(鄂政發[2011]84號)文件精神，對服務期滿且考核合格的“三支一扶”、“大學生村官”和“西部計劃志愿者”高校畢業生，報考事業單位時筆試成績加5分。報名時需提供《“三支一扶”“大學生村官”“西部計劃志愿者”高校畢業生政策加分申請表》，逾期提供或沒有提供的視同放棄。

　　六、面試、考核、體檢

　　(一)面試

　　按照筆試成績從高到低的順序，一般按招聘崗位數1：3的比例通知進入面試人員現場資格審核，并確定面試人員和通知面試時間，筆試成績出現末位相同的，并列進入面試。進入面試人員有棄權者經確認可依次遞補。原則上報考人員不足1：3比例的取消崗位招聘。

　　(二)考核、體檢

　　按照考生筆試和面試綜合成績，根據招考崗位從高分到低分按招聘崗位數1：1的比例確定進入考核、體檢人選。綜合成績出現并列的，以筆試成績高者進入考核、體檢。

　　體檢合格人員進入考核。考核工作在人社部門指導下，由用人單位及其主管部門具體負責?？己说闹饕獌热莅己藢ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復核。在考核中出現不合格的，考核小組應以書面形式說明理由,并報管理區人社局核實確認后，按該崗位報考人員考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　體檢標準按公務員體檢標準執行。

　　七、擬聘用人員的確定及公示、聘用

　　用人單位及其主管部門根據考試綜合成績和體檢、考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報管理區人社局，經審定后，由管理區人社局向社會公示，公示期為7天。公示期內無異議的，按程序辦理相關人事手續。

　　聘用人員在管理區最低服務年限為5年(含試用期)。對不服從統一分配和應屆畢業生到今年7月底止不能提供畢業證書原件的，取消其聘用資格。

　　對通過這次事業單位公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，實行崗位管理和人事代理，并按國家和省市有關規定辦理相關手續。

　　八、其它

　　1.本次招聘活動的其它信息將隨時在屈家嶺管理區網站(www.qujialing.gov.cn)上公布。

　　2.報考咨詢電話：15827872031。

　　附件：屈家嶺計劃表.doc 屈家嶺報名表.doc 加分申請表.doc