云南公務員面試技巧:面試四大問題要留意
更新時間：2013-05-29 09:19:49
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摘要 云南公務員面試技巧:面試四大問題要留意
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當今社會，大學生就業難的問題日益凸顯。公平性媲美高考的公務員考試成為大學生們走向成功的敲門磚。且不說每年上百萬的考生是以什么心態參加筆試，以什么狀態準備筆試，但凡成功入圍面試的考生，其心態就與筆試時完全不同。其實對于考生而言，面試并不陌生。企業面試、學生會競聘都是面試，無論是曾經的學生會干部還是已有工作經驗的社會人士甚至事業單位的工作人員，在面對國考面試時無論心理還是行為都會表現出“怯場”。原因無非兩方面，一是心理負擔過重，把這次面試看得過于重要，因而患得患失。其二是不了解公務員，將其看得過于神秘，導致自己無所適從。
其實這樣的問題永遠是旁觀者清，當局者迷。老師建議考生要放寬心態、表現自然，給考官留下良好的印象。下面對于面試中常出現的一些情況進行分析。
一、過于謙卑
在面試中，有的考生為了給考官留下一個好印象，又受網上一些信息的影響，在面試中表現得“太客氣”，如近乎諂媚的微笑，五星級酒店標準的禮儀等。對此，我認為考生在面試中應把握的原則是尊重考官、自信而不自傲、謙和不謙卑、不卑不亢。在此原則下，我們的言行舉止以彬彬有禮、自然大方就可以了。對考官不要說太多的題外話，比如“…考生請求考官給予面試”、“考生思考完畢現在可以答題”等提示性話語不要說太長、太多。對于這些原則的判斷，考生可以換位思考一下，用自己生活中的一些常識來判斷自己的言行舉止，做作和不真誠是面試中的大忌。
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