2013年山西省林業廳事業單位招聘公告
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為加強省直林區隊伍建設，省林業廳決定2013年為直屬林局公開招聘部分工作人員。這次招聘堅持按照省人力資源和社會保障廳《關于做好2013年全省事業單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發[2013]26號)和《山西省政府所屬事業單位2013年公開招聘人員公告》(以下簡稱《公告》)的規定和辦法進行。《公告》中規定的招聘對象、招聘條件、報名辦法、考試與資格復審、體檢與考察、公示、咨詢與監督等事項，均嚴格按《公告》執行。現將其他有關事項補充公告如下：
一、招聘單位及招聘人員數量
省林業廳本次共為楊樹豐產林實驗局等9個省直屬林局基層林場工作崗位招聘173名工作人員，其中：差額預算事業單位27人，自收自支事業單位146人。每個林局均設立定向招聘“服務基層項目”的專門崗位，共18人。(具體招聘崗位詳見附表)
二、考試考核辦法
1.考試方式及成績構成。公開招聘考試采用筆試與面試相結合的方式進行，筆試由綜合知識考試與專業知識測試兩部分，筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占公開考試總成績的40%。即考試總成績=綜合知識成績×30%+專業測試成績×30%+面試成績×40%。
2.擬聘人員的產生。采用分批入圍、逐次遞進、擇優確定的方式產生。第一輪將綜合知識考試成績排序，按招聘崗位人數1:5的比例確定參加專業測試人員;第二輪將公共基礎知識考試和專業測試成績相加后排序，按招聘崗位人數1:3的比例確定參加面試人員;第三輪將綜合知識考試、專業測試和面試按權重相加后的總分排序后，按招聘崗位人數1:1的比例由高分到低分依次等額確定體檢、考核對象。擬確定的人選考試總成績不得低于60分。第四輪體檢、考核、公示合格后，確定擬聘人選，辦理相關聘錄用續。
3.各輪次人選遞補事宜。考試階段因資格復審不合格、專業測試和面試自動放棄或被取消資格等原因出現人選缺額的，依據考試成績由高到低依次等額遞補;體檢、考察和公示階段，因各種原因出現不合格情況而產生空缺的崗位不再遞補其他人選。
三、招聘程序
1.公共基礎知識考試。由山西省人力資源和社會保障廳組織，按《公告》規定的程序和方法進行。
2.專業測試
在省人力資源和社會保障廳的指導、監督下，由省林業廳組織實施，專業測試采取筆試方式，重點測試相關業務知識、考察思維分析能力、文字寫作能力。專業測試的成績采用百分制計分。專業測試的時間和地點另行通知。
3.面試
面試工作在省人力資源和社會保障廳指導、監督下，由省林業廳組織實施。面試采取結構化面試方式，采用百分制計分，內容包括：綜合分析能力、語言表達能力、應變溝通能力、儀表禮儀舉止等。具體事項另行通知。
4.體檢
體檢內容及健康標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者不予聘用。
5.考核
對體檢合格的應聘人員，用人單位和主管部門組成考核組對應聘人員思想政治、道德品質、現實表現等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。考核不符合要求的取消其應聘資格。
6.確定人選
根據應聘人員考試總成績和體檢考核結果，確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳批準。
7.公示
確定的擬聘用人員在省人力資源和社會保障廳網站和省林業廳網站進行公示，公示期為7個工作日。
8.辦理相關手續
公示期滿無異議的，按管理權限，為受聘人員辦理編制、核定工資基金、調(流)動等手續。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格者予以辭退。
9.其它未盡事宜按省人力資源和社會保障廳事業單位公開招聘的有關規定執行。
四、監督與咨詢
有關招聘方面的具體問題可查詢山西省林業廳網站，山西省林業廳網址：www.sxforest.gov.cn。同時設立咨詢、監督電話：
咨詢電話：0351-4041583、7251559 13834623668
監督電話：0351-4123830
咨詢、監督電話開通時間為：招聘期間的工作日工作時間。
報名網址：
山西省人力資源和社會保障廳(www.sx.hrss.gov.cn)
山西人事考試網(www.sxpta.com)
附件：
招聘統計表.doc
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