2013年貴州銅仁市市直衛生事業單位招聘公告
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根據市委組織部、市編委辦、市人社局《關于簡化規范市直單位科級干部任免審核審批程序和事業單位招聘新增人員工作程序的通知》(銅組通〔2012〕77號)和《銅仁市市直衛生事業單位2013年公開招聘新增人員工作方案》(以下簡稱《方案》)規定，特制定本簡章。
一、組織領導
本次公開招聘工作由市直衛生事業單位公開招聘工作領導小組組織實施，辦公室設在市衛生局。
二、招聘原則
公開招聘工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督。
三、 招聘人數
本次為銅仁市人民醫院、市疾控中心、市婦幼保健院、市合醫辦、市中心血站面向社會公開招聘工作人員84名，招聘職位及資格見《銅仁市市直衛生事業單位公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對象及報考條件
(一)招聘范圍和對象
1.本市生源或本市戶籍(2012年12月31日前在銅仁市轄區登記入戶、下同)大學專科及以上未就業的應往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生)。
2.外市籍全日制普通高校本科及以上學歷學位未就業的應往屆畢業生;在銅仁職業技術學院(含貴陽醫學院銅仁教學點)就讀的全日制大學專科應屆畢業生(不含委培生)。
3.在我市服務的“大學生自愿服務西部計劃”、“三支一扶”、“選聘到村(社區)任職”、“事業單位就業見習”及“一村一名大學生工程”選聘生。
4.部分職位面向社會招聘具有相應工作經歷的人員。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正。
3.報考年齡要求：全日制普通高校本科及以下畢業生，年齡為18周歲以上(1995年5月29日以前出生)35周歲以下(1978年5月29日以后出生);碩士研究生以上學歷學位的考生，年齡為40歲周歲以下(1973年5月29日以后出生)。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.具有報考職位所需其他資格條件。
以下人員不得報考:
(1)在職在編正式職工;
(2)定向到具體行業或單位的應屆畢業生和截止2013年5月29日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
(3)其它經市直衛生事業單位公開招聘工作領導小組認定不能報考的。
五、招聘程序
(一)發布公告
在《銅仁網》、《銅仁衛生信息網》和《銅仁人力資源和社會保障局網》等媒體發布招聘簡章。
(二)報名及資格審查
1.報名。2013年5月29日9:00至5月31日17:00，在銅仁市人民醫院(二醫片區門診部3樓會議室)設立報名點現場報名。考生報名時須提供填寫完善的《報名信息表》一份(可在《銅仁衛生信息網》下載);提交報考職位要求的相關證件原件和復印件一份，近一個月內免冠正面彩色一寸照片3張，報名費用 100元;符合加分條件的還須提供相關證件原件和復印件一份。
考生報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
招聘計劃與報名人數的比例原則上不得低于1：3(帶“★”號的緊缺專業不受此比例限制)。報名人數達不到規定比例的職位，由市直衛生事業單位公開招聘工作領導小組辦公室與用人單位商議確定該職位是否調減或取消，調減或取消的職位在《銅仁網》、《銅仁衛生信息網》和《銅仁人力資源和社會保障局網》上公布。
2.資格審查。資格審查由用人單位根據報考條件在現場報名時審查。資格審查的內容包括畢業證(應屆畢業生持就業推薦表)、有效《居民身份證》、招聘職位所需其他條件的證件原件和復印件、加分印證材料等。要求相關工作經歷的，還需審查執業證書、單位工作經歷證明、勞動合同，以及其他足以證明工作經歷的材料。
(三)考試
1.考試科目。考試采取綜合筆試進行，綜合筆試為閉卷考試，報考衛生技術類崗位(職位種類代碼為“W”)考試科目為《專業基礎知識》和《專業技能知識》，實行一套試卷考試，其中《專業基礎知識》占50%，《專業技能知識》占50%，綜合筆試實行百分制，考試時間150分鐘;其他崗位(職位種類代碼為“Q”)考試內容為《公共基礎知識》和《行政能力傾向測試》，其中《公共基礎知識》占50%，《行政能力傾向測試》占50%。
綜合筆試時間為2013年6月15日上午(具體時間安排和考試地點見《準考證》)。考生須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)和《準考證》方能進入考場參加考試。
2.考試合格成績劃定。報考人數達到規定比例的，不設合格分數線，按招聘職位計劃數1:1比例，從高分到低分確定進入一下環節人員;達不到規定比例的，按該職位平均成績為考試合格分數線(如平均分高于60分的，以60分為合格線)，考試成績小數點后保留兩位有效數字(小數點后第三位“四舍五入”)。在考試合格人員中，按1:1比例，從高分到低分確定進入下一環節人員。如同一職位考生成績出現末位并列的，《專業基礎知識》或《公共基礎知識》成績高的考生進入下一環節，如兩科成績均相同，通過加試確定進入下一環節人員。
3.加分政策。取得執業醫師資格、國家級衛生專業技術初級(師)任職資格和采供血機構人員崗位培訓合格證書的人員在考試總成績中加3分。符合加分條件的考生，須在報名時填寫統一格式的《加分申請表》，經審核，符合加分條件的方能加分。加分情況在考試成績公布前在網上進行公示;公示結果無異議的，方能加分。同時符合多個加分條件的不重復加分。
(四)體檢
在考試成績合格人員中，按招聘職位計劃數1：1比例從高分到低分確定體檢人員。體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則(試行)》進行，體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位從相應考試合格人員中依次遞補。
(五)考核
體檢合格人員列入考核對象。考核工作由用人單位具體負責，市直衛生事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責指導和督促。
考核內容主要側重于考生在校表現和現實表現的考核。考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3.沒有考核依據(如個人檔案)，或報名時提供虛假證明和材料;
4.發現有其他較嚴重疾病的;
5.曾被開除公職或被辭退的;
6.在職在編人員;
7.不符合招聘范圍、對象和條件;
8.考核時，未能交驗招聘職位所需的相關證件或學校出具的已畢業的有效證據;
9.聘用后即構成回避關系的;
10.在各級招考中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;
11.其它經市直衛生事業單位公開招聘工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的。
考核合格人數達不到招聘職位計劃人數的，從該職位考試成績合格人員中按高分到低分依次遞補參加體檢。體檢合格者列入考核對象。
(六)公示
經考試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員，由市衛生局在《銅仁網》、《銅仁衛生信息網》和《銅仁人力資源和社會保障局網》進行為期7天的公示。擬聘用人員名單一經公示后，其職位不再遞補。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(七)聘用審批
公示期無異議者，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)并附相關材料、《事業單位聘用合同書》(一式四份)等經市衛生局審核，報市人力資源和社會保障局辦理聘用和人事代理等手續，經市人力資源和社會保障局進行合同鑒證后生效。新聘用人員實行一年試用期。
六、招聘紀律與監督
招聘工作接受市紀檢監察機關、組織、人社部門和社會各界的監督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
本次招聘工作未盡事宜由市直衛生事業單位公開招聘工作領導小組研究確定。
招聘咨詢電話：
0856-5212951 (銅仁市市直衛生事業單位公開招聘領導小組辦公室)
招聘監督電話：
0856-5220177 (銅仁市衛生局監察室)
0856-5585967 (銅仁市人力資源和社會保障局監察室)
附件：
附件.rar
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