2013年河北黃驊市人民醫院招聘公告
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2013年黃驊市人民醫院公開選聘專業技術人員公告如下：
一、選聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會進行選聘。
二、選聘計劃及職位
選聘專業技術人員30名，其中：臨床醫學專業9名、口腔醫學專業2名、麻醉專業2名、影像專業2名、護理專業15名(其中：全日制本科3名，全日制專科12名。根據報名情況本、專科選聘計劃可調劑)。
三、選聘條件
1、遵紀守法，具有良好的品行和職業道德。
2、適應崗位要求的身體條件。
3、臨床醫學、口腔醫學、麻醉、影像專業須具有全日制大學二批本科及以上學歷;護理專業須具有全日制大學專科及以上學歷。
4、報考護理專業的全日制大學專科學歷人員須取得護士執業證，全日制大學本科學歷人員報名時暫不做要求，但應在試用期內(一年)取得護士執業證，否則取消聘用資格。
5、年齡在30周歲以下(1983年5月14日以后出生)。
四、選聘程序
(一)報名
1、時間、地點：2013年5月25日- 26日(上午9：00至12：00，下午2：30至5：00)在驊西小學現場報名。
2、報名時須提供以下證件、資料，經資格審查合格后，辦理報名手續。逾期提供的材料一律不予受理。
(1)二代身份證原件及復印件各一份;
(2)畢業證(后取學歷畢業證)原件及復印件各一份(2013年應屆畢業生持畢業院校蓋章的《就業協議書》原件及復印件各一份);
(3)執業資格證原件及復印件各一份;
(4)《黃驊市事業單位公開招聘工作人員報名表》(可到黃驊人事人才網下載后打印)一份;
(5)近期免冠、正面、小二?、即貼式照片5張;
(6)報名考務費100元。
3、報考同一職位(專業)要形成競爭，報名人數與招聘計劃之比原則上不能低于2┱1。達不到這一比例時，按照報名人數的1/2(取小數點前的整數)核定招聘計劃，削減的計劃不再調劑。招聘計劃的調整于開考前公布。
(二)考試
1、臨床醫學、口腔醫學、麻醉、影像、護理(全日制大學本科畢業生)專業，采取面試與考察相結合的形式。
(1)面試：采取結構化面試方式，對應聘者的適崗能力、業務素質、團隊意識、語言表達、邏輯思維能力和舉止儀表等方面進行綜合考核。面試成績滿分為100分。畢業生持本人身份證按規定時間到指定地點進行面試。
面試時間：另行通知。
面試地點：初定承德醫學院。
根據招聘計劃、面試成績，按不高于1┱2的比例從高分到低分順序確定考察對象。末位成績并列的都進行考察。
(2)考察：由招聘辦會同用人單位組織，對考察對象進行考察。凡有下列情形之一的，確定為不合格等次，不得聘用：
①受過刑事處罰的;
②受過黨紀或行政處分的;
③在校期間專業課考試出現一次不及格的。
2、護理(全日制大學專科畢業生)專業，采取筆試與面試相結合的形式。
(1)領取準考證：持本人身份證于6月13日上午到黃驊電大領取準考證。逾期不領者，視為自動棄考。
(2)筆試：考試范圍為護理專業基礎理論和專業知識，筆試成績滿分為100分。
根據招聘計劃、筆試成績，按不高于1┱2的比例從高分到低分順序確定面試人選。末位成績并列的都進入面試。
筆試時間及地點：6月15日上午在黃驊中學進行筆試。
(3)面試：采取結構化面試方式，對應聘者的適崗能力、職業素養、團隊意識、語言表達、邏輯思維能力和舉止儀表等方面進行綜合考核。面試成績滿分為100分。
面試時間及地點：另行通知。
(4)總成績合成：筆試成績×40%+面試成績×60%。
(三)確定擬聘人選、資格復審
根據報考職位、計劃，依據考試總成績從高到低順序，等額確定入闈人選。末位考試總成績并列并超計劃時，依次按面試成績、現有學歷(限醫學專業)從高到低和有無職位職業所需資格證書順序依次確定擬聘人選方案。按以上規則仍無法確定具體人選時，一并列為擬聘人選。
由招聘辦對入闈人選報考條件、個人檔案等相關資料進行審核。資格復審合格的人員，確定為擬聘人選;不符合招聘條件的，取消資格。資格復審時間、地點另行通知。
(四)體檢、考核
參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》對擬聘人選進行體檢，體檢費用由本人負擔。同時對擬聘人選政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。
(五)公示
體檢、考核合格的人員，報招聘領導小組審批后，確定為擬聘用人員，在黃驊在線、黃驊人事人才網予以公示(時間為7個工作日)。
(六)聘用
公示期滿無異議的，按有關規定簽訂聘用合同、辦理相關手續。公示期間反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格。
五、人員待遇及聘用管理
1、經批準聘用的人員，其管理按照《黃驊市機關事業單位臨時聘用人員管理暫行辦法》執行，待市醫院編制重新核定后，按照有關程序和要求，根據本人德才表現，結合單位實際情況，擇優入編。
2、選聘的人員按規定實行試用期制度。試用期為六個月(從應往屆未就業的畢業生中招聘的人員試用期為一年)，試用期包括在聘用合同期限內(初次簽定合同期限為三年)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。
3、聘用人員工資福利和保險待遇參照本單位同類人員標準確定。
六、紀律監督
對以不正當手段獲取報名、聘用資格的人員，隨時取消考試或聘用資格，情節嚴重的追究相關責任。監督舉報電話：0317-5320583(市紀委執法糾風室)、0317-5335311(市人社局招聘辦)。
七、其它
1、本《公告》在黃驊在線(http://www.huanghua.cn)、黃驊人事人才網(http://www.hhrcsc.com)同時發布。有關招聘工作的相關制度、規則、信息、通知等資料將隨時在黃驊人事人才網上發布，請考生注意查詢。
2、未盡事宜由市人社局負責解釋。咨詢電話： 5335311。
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