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2013年黑龍江林業局學校教師招聘公告

更新時間:2013-05-17 13:19:38 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年黑龍江林業局學校教師招聘公告

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  2013年黑龍江林業局學校面向社會公開招聘中小學教師,具體公告如下:

  一、招聘原則

  堅持德才兼備的用人標準,貫徹執行“公開、平等、競爭、擇優”的原則,實行按需設崗,在筆試、面試綜合評價的基礎上擇優聘用。

  二、招聘條件

  (一)思想政治素質好,擁護黨的路線、方針、政策;

  (二)遵紀守法,品行端正,遵守教師職業道德;

  (三)熱愛教育事業,所學專業對口,具有較強的專業知識;

  (四)身體健康,五官端正,符合教師身體標準要求;

  (五)具有崗位所需的中小學教師資格證;

  (六)初高中崗位具有統招本科二表以上學歷,小學崗位具有統招大專以上學歷;

  (七)年齡在35周歲以下(1978年7月1日以后出生),具有高級專業技術職務和地市級優秀教師(骨干教師和教學能手)資格人員年齡可適當放寬到45周歲。

  三、招聘對象

  全日制普通高等院校應往屆畢業生(2014年畢業生不可以報考)和符合報考條件的具有國家干部身份的在職教師。

  參加我省服務基層項目期滿且考核合格的高校畢業生以及應征入伍服義務兵役服務期滿的高校畢業生報考的,享受《黑龍江省人民政府關于進一步加強普通高等學校畢業生就業工作的意見》(黑政發〔2009〕30號)中規定的加分政策,筆試成績加10分;服務期滿被評為優秀等次的,可再相應增加2分。

  四、招聘程序

  (一)報名與資格審查

  各林業局的人事部門負責受理報名,教育部門負責資格審查。報考人員對招考計劃中的專業、資格條件等內容信息需要咨詢時,請直接與招聘單位聯系。

  1、報名時間:2013年5月25日至6月15日

  2、考生本人持學歷證書、學位證書、教師資格證書和身份證原件和復印件,以及《黑龍江省森林工業總局公開招聘教師報名登記表》到所報考的林業局人事部門報名,進行資格審查,并按規定繳納考試費用100元(報名費20元,考務費80元)。

  3、考生只能選擇一個職位進行報名。

  4、同一職位報名人數與招聘人數之比不低于5:1。如達不到規定的報名比例,將取消招聘職位或縮減招聘人數。對于急需緊缺的專業職位,經報請省森工總局人事局批準后,可適當放寬報名比例。

  (二)筆試與面試

  采取筆試、面試相結合的方式,測試應試者專業知識水平和適應職位要求的綜合素質,先筆試后面試,實行逐輪淘汰制。筆試結束后,根據筆試成績按招聘崗位人數1:3的比例確定面試人選。如最后一名出現并列,并列人員均進入面試環節。

  1、筆試

  筆試由森工總局統一組織,采取統一命題、統一制卷、統一閱卷的辦法。筆試內容:筆試包括《學科專業知識》和《申論》兩科,滿分各為100分。學科專業知識以現行高中教材為依據,主要考查應試者具有該學科的知識和能力,學科專業知識成績不及格者不入圍。

  考試時間擬在7月初,具體時間、地點以準考證為準。

  2、面試

  面試由各林業局制定詳細的面試方案,經總局審批后,具體組織實施。面試主要對應試者語言表達能力、邏輯思維能力、分析與解決問題的能力、形象儀表、專業知識和從師素質以及課堂實踐能力等各方面進行綜合考核。面試成績滿分為100分,面試成績低于60分者不予聘用。

  面試時間由各林業局在規定的時間內自行確定。

  3、確定人選:

  根據考生總成績,按照錄用職位,由高分到低分等額確定人選??偝煽冇晒P試成績和面試成績組成,滿分為100分。其中:筆試成績占70%,面試成績占30%。若總成績出現并列時,以筆試成績高者作為入選條件。

  總成績=(專業成績+申論成績)÷2×70%+面試成績×30%

  (三)體檢與考核

  體檢和考核工作由各林業局負責組織,體檢內容及健康標準參照《黑龍江省國家公務員體檢辦法》的有關要求確定。體檢不合格者,按考試成績由高分到低分依次遞補。對體檢合格人員,招聘單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。考核不合格者,不予聘用。

  (四)公示

  對于考核合格的擬聘用人員,由各林業局人事部門上報總局人事局審核后,在黑龍江省森林工業總局網站和黑龍江林業報上公示7個工作日。

  (五)監督

  公開招聘接受社會群眾的廣泛監督,監督電話:

  (0451)82627805(省森工總局監察局)

  (0451)82648539(省森工總局人事局)

  (六)聘用

  公示期滿無異議的,按干部人事管理權限辦理審批、落編等相關手續。

  聘用人員與各用人單位簽訂聘用合同,試用期一年。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  五、招聘紀律

  各林業局參加招聘工作的工作人員要嚴格遵守招聘工作紀律,林業局的紀檢監察部門要監督招聘的全過程。對違法違紀行為,要堅決予以糾正。對參與營私舞弊、弄虛作假的工作人員,要嚴肅處理,并追究有關人員的責任。對于應聘人員在考試考核過程中作假舞弊的,一經查實,取消考試或聘用資格;已聘用的,解除聘用合同,予以清退。

      附件:附件匯總.rar

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