2013年綏化市慶安縣衛生系統事業單位招聘公告

更新時間：2013-05-17 13:06:45 來源：|0

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摘要 2013年綏化市慶安縣衛生系統事業單位招聘公告

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　　為進一步改善全縣專業技術人員結構比例，優化人員配置，提高人員整體素質，緩解畢業生就業壓力。根據工作實際需要，經慶安縣政府同意，面向社會公開招聘，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　衛生局所屬事業單位共招聘51名：

　　城鎮招聘37名：護士15名、麻醉2名、臨床12名、眼科1名、醫學影像2名、康復1名、財務2名、計算機2名;鄉鎮招聘14名：護士2名、臨床4名、醫學影像5名、公共衛生3名。

　　招聘計劃詳見附表。

　　二、招聘條件

　　1、護理崗位年齡在28周歲以下(1985年6月30日以后出生)，其他崗位年齡在30周歲以下(1983年6月30日以后出生)。

　　2、熱愛黨，熱愛祖國，熱愛衛生事業。

　　3、品行端正,遵紀守法,作風正派。

　　4、身體健康，心態良好，服從分配。

　　5、下列情形之一的不得報考：

　　①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　②在近三年事業單位招考過程中被招錄機關認定有考試作弊行為的人員。

　　③有法律法規規定不得聘用的其他人員。

　　三、報名和資格審查

　　報名采取個人自愿申報方式進行，由縣人社局組織。時間為2013年5月15 日---6月5日(周六、周日除外)。報名地點為慶安縣政府一樓126室(人社局干部股，聯系電話：0455-4321781)。往屆畢業生報名應攜帶身份證、畢業證、檔案、執業資格證和近期藍底打名二寸免冠彩色照片3張。應屆畢業生報名應攜帶身份證、畢業院校證明(證明內容包括：考生入學和畢業年份、學歷層次、所學專業)和近期藍底打名二寸免冠彩色照片3張，審查合格發給《準考證》，報名人員憑準考證參加考試。每位應聘人員只能報考一個崗位。報考同一崗位，報名人數與招聘人數之比不低于3:1，達不到這一比例的取消或減少該招聘崗位。

　　四、考試及錄用程序

　　1、考試采取筆試和面試方式進行。應聘者經審查合格后，方可參加考試。考試分筆試和面試兩個環節進行，總成績為100分，筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試成績、面試成績和總成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。筆試范圍分別為：臨床專業知識、麻醉專業知識、眼科專業知識、康復專業知識、公共衛生專業知識、影像專業知識、護理專業知識、財會專業知識、計算機專業知識。筆試成績由高分到低分排序，按照與招聘人數2:1的比例，確定進入面試人員。抽簽決定面試順序，面試時間為15分鐘，面試內容為專業知識和綜合素質，計算機專業還考實際操作。面試按必答題(3個)和選擇題(1個)兩種方式進行，由考生作答，評委根據考生回答情況量化打分，并當場公布面試成績。筆試、面試時間、地點另行通知。

　　2、體檢。面試結束后，按照筆試、面試成績計算考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進入體檢對象。體檢內容及健康標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，參加體檢人員必須按規定時間到指定的醫院進行體檢。體檢不合格的取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

　　3、考察。體檢合格的應聘人員確定為考察對象。考察時還需進一步核定應聘人員是否符合規定的應聘資格條件及思想表現。如發現有曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員以及曾被開除公職的人員，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補。

　　4、公示。經筆試、面試和體檢考察合格的應聘人員確定為擬聘用人員。并對其進行公示，公示期為7個工作日，接受社會監督。

　　5、辦理聘用手續。公示合格者，到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。實行崗前培訓和試用期制度，試用期一年，試用期滿合格后，由人社局會同用人單位統一辦理人事及工資關系，試用期考核不合格者不予聘用。試用期間工資由縣財政按每月1600元標準支付。試用期滿由人社局和用人單位共同對被聘人員進行考核，考核合格者予以正式聘用，由用人單位與其簽訂《黑龍江省事業單位聘用合同書》，享受用人單位在職人員的同等待遇。考核不合格者不予聘用。受聘人員三年內不得調離工作崗位，否則按自動離崗處理，解除聘用合同。2013年8月1日前不能提供畢業證、檔案、執業資格證的，或學歷材料不符合要求的，取消聘用資格。

　　五、信息查詢

　　通過綏化市人力資源和社會保障局、慶安縣人力資源和社會保障局網站和慶安縣電視臺發布招聘信息。此次專業技術人員招聘工作以《2013年慶安縣衛生局所屬事業單位公開招聘工作人員實施方案》為指導，在慶安縣招聘工作領導小組領導下進行，由縣人社局組織實施，紀檢監察部門全程監督。咨詢電話：0455-4321781。

　　附表：招聘計劃表.xls