2013年河北公務員面試要規范答題用語
更新時間：2013-05-10 09:19:13
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摘要 河北省公務員面試，采用的是結構化面試,考生在面試中答題用語是否規范是取得高分的關鍵。
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河北省公務員面試，采用的是結構化面試。結構化面試也稱標準化面試，是根據所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與應聘者進行語言交流，對應聘者進行評價的標準化過程。因此，考生在面試中答題用語是否規范是取得高分的關鍵。
結構化面試中，主要考查考生三個方面的能力，一是瞬時思維能力;二是語言組織能力;三是氣質儀態。在三個方面中，考生注重的往往是瞬時思維能力和氣質儀態。在語言組織上，考生偏重的是能在面試中說出來，殊不知，說出來只是對語言組織能力最基本的考察，在群雄逐鹿的面試中，考生不僅要能說出來，更重要的是要說的好。
說的好是指兩個方面，一個是語言精練、準確;另一個是規范、標準。語言的精煉準確是需要考生在大量的練習中逐步修正自己的語言，消除自己的口頭語，習慣性用語。在借助參考解析等外在幫助的情況下，同瞬時思維共同訓練，以確保自己在答題時可以一針見血。但另一個規范、標準的答題卻不是這么簡單的。這需要考生一個逐步的積累。
考生在面試準備中，往往會忽視對時政熱點評論性語言的積累。但，這是這些語言是對考生規范答題用語最直接有效的材料。考生在準備面試時必須要明確，這是公務員的面試，并非企業單位。因此，職位匹配是在面試中很重要的一個方面。借用這些時政熱點中評論行語言可以將職位匹配在答題中很自然的體現出來，對考生在面試中取得好的成績很重要。
因此，考生在準備面試的過程中，請有意識的去看人民日報、半月談等時政評論性的報刊、雜志。這樣可以在準備時政熱點的同時進行語言儲備，從而規范自己的答題用語。
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