2013國考證監會面試備考：考情分析
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面試是成為一名合格公務員的必經環節，要在面試過程中勝出，首先要了解近幾年的面試試題命題規律，只有這樣才能在面試的準備環節重點突出、有的放矢。環球網校老師對國考的面試題目進行了詳盡的梳理和深入的研究，總結出了證監會面試題目所具有的特征。
1.1考務分析
(一)面試形式
面試形式全部是結構化面試。
(二)面試題量及時間
證監會系統面試題量一般在5道題左右。面試時間一般控制在20分鐘以內，有題本，有5分鐘思考的時間。考官也會讀題，桌上有草稿紙和筆供考生思考和記錄。題目類型一般包括結構化面試傳統題型和專業問題。
1.2考情分析
公務員考試面試包括結構化面試和無領導小組討論兩種考察形式。當前證監會面試主要以結構化為主。
通過對證監會面試真題的統計分析可以看出，面試按照考生報考崗位，采取分崗面試的形式，分為財經綜合類、會計類、法律類、計算機類和綜合類等五類進行面試。面試題目大體分為以下兩類：結構化面試題型和專業題目。結構化中主要考查的題型為自我認知與職位匹配，應急應變，組織管理和綜合分析類。從以上統計可以看出，證監會面試真題呈現出以下規律：
(1)題目設置比較靈活，能力考查全面
通過對證監會歷年面試真題的研究，我們可以看出證監會面試環節題目類型設置比較靈活，除了傳統的結構化面試真題以外，還包括專業題。題型的具體分布一般為前三題屬于傳統類的結構化面試試題，題目難度不大，接著是專業題，專業題為根據考生的專業和個人情況的提問。
可以看出整套題目主要測試考生的綜合素質，包括作為一名國家公務員的基本素質和能力，以及報考職位所需掌握的專業知識以及實際運用能力和英語表達能力。考查能力比較全面，考生需提前了解題目特點，有效備考。特別是英語題目的設置每年都幾乎是一樣的，一題是問考生報考證監會的動機，一題是對報考職位的理解和認識，這些考生都是可以提前進行準備的。
(2)題目內容設置匹配度高
根據證監會崗位職責的具體要求，在招錄時崗位類別一般分為綜合類、會計類、法律類、計算機類和綜合類等五類，雖然每個崗位面試的考查形式均為結構化面試，但題目設置的具體內容則是和崗位緊密相關的。
如2011年3月21日上證監會面試真題：
材料：一、關于在某城市廣場舉行一個保護投資權益的宣傳活動;二、關于美國次貸危機后的“量化貨幣”寬松政策;三、關于“十二五”規劃中證券市場提高直接融資比重的。
1.做個3分鐘的自我介紹。
2.針對第一則材料，你怎樣組織這次宣傳活動?
3.在宣傳活動中，出現了有部分無理取鬧的，并沖擊了活動現場，你作為組織者怎么處理?
4.針對第二則材料，解釋“量化寬松”貨幣政策，以及美國出臺此政策的原因，對我國造成什么影響，我國采取什么對策。
5.針對第三則材料，為什么要提高直接融資比重，為何要提高債券市場比重。
在以上這套題目中，是證監會系統的面試真題，題型分布為3道結構化面試題和2道專業類題目，且專業題的設置與崗位緊密相關的。因此對于報考證監會的考生來說，除了學習結構化面試的基礎知識外，了解各類型的基本答題思路和原則外，考生還需要系統地學習證監會相關的法律法規和報考崗位所需的專業技能知識，體現匹配度。對于解決問題的能力考察越來越突出。如第2、3題，分別是組織活動和處理突發狀況，考察的是個人的工作能力。第4、5題屬于專業題，一方面問一些對于政策的理解和成因，另一方面也考察考生解決專業問題的能力。
1.3證監會系統面試備考方案
依照以上對證監會系統面試特點的分析，考生可從以下幾方面進行備考：
首先，考生要認真研讀證監會系統發布的面試公告，及時掌握公告上給出的對考生的一些要求，如特殊崗位的考生是否需要參加加試，面試時需要攜帶各種文件、工具等內容提前做好準備。
再者，考生要對面試題型有針對性的進行模擬訓練，通過練習來熟練掌握各類題型的答題技巧和方法，并結合自己的崗位特點形成具有個人特點的面試作答。并通過在平時的模擬訓練中，不斷的進行學習總結，這樣考生不但可以增強自己的綜合分析、語言表達和信息組織等能力。還可以在此過程中進行儀態儀表.語言表達等方面的全面提升。
最后，在證監會系統面試中，考生在平時的準備中，認真了解自己報考崗位的專業要求，通過網絡查詢.閱讀文獻等方式來了解一些社會熱點事件，學習一些專業案例的處理方法，豐富自己的專業理論知識和實際案件處理經驗，提高自己的專業素質。環球網校預祝大家取得驕人成績!
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