2013年合肥市廬陽區招聘工作人員公告

更新時間：2013-04-23 10:47:50 來源：|0

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摘要 2013年合肥市廬陽區招聘工作人員公告

413公務員聯考備考信息專題　　2013年國家公務員考試面試輔導專題

　　為適應發展需要，更廣泛地選拔優秀人才，根據國家、省、市有關規定，廬陽區面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　招聘工作人員54名。詳見附件。

　　招聘對象還須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中如“25周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2013年6月30日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

　　(三)現役軍人;

　　(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　區衛生局所屬各單位除衛生執法崗位外，其它招聘崗位只進行筆試，依據筆試成績，從高分到低分按1：1比例確定擬聘人員;區法院招聘崗位實行筆試、計算機漢字錄入能力測試和面試結合的辦法進行;其他單位招聘崗位和區衛生局衛生執法崗位實行筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網上報名、筆試、資格復審(區法院招聘崗位加試計算機漢字錄入能力測試)、面試、成績合成、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、核準聘用。

　　(一)網上報名

　　1、考生登陸合肥人事考試網(www.hfpta.com)報名。統一報名時間為2013年4月27日9：00至5月6日16：00，逾期不再報名。考生所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

　　2、考生必須于個人報名后的24小時至5月7日16：00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于 5月8日12：00前通過合肥人事考試網按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

　　3、報名結束后，招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1的方可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位，符合其它崗位條件的考生可改報其它崗位或申請退費，改報考生需提交書面改報崗位申請，申請傳真至0551-6266 9629，改報時間：5月8日15:00-17:00。

　　4、完成網上繳費后，可于5月15日至5月17日從合肥人事考試網自行下載并打印筆試準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

　　(二)筆試

　　1、筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《綜合知識》(或《醫療衛生基礎知識》)和《專業知識》(或《申論》)兩科，總分100分，不指定參考資料。

　　《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業能力測試等(《醫療衛生基礎知識》內容主要包括生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學等)，滿分100分，占筆試成績的40%。

　　《專業知識》》主要為所報崗位應知應會知識(具體考試科目詳見《崗位設置一覽表》)，滿分100分，《專業知識》》(或申論)占筆試成績的60%。

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