2013年寧波市鄞州區事業單位招聘工作人員公告
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浙江人事考試網最新消息：2013年寧波市鄞州區事業單位公開招聘61名工作人員，時間：4月22日0時-4月24日24時，網址：寧波市鄞州區人力資源和社會保障網站筆試時間：初定于5月11日，面試時間、地點另行通知。
一、2013年寧波市鄞州區事業單位招聘計劃和條件
此次我區事業單位計劃公開招聘事業人員61名，具體的招聘單位、職位、人數和招聘條件。
二、2013年寧波市鄞州區事業單位招聘范圍、對象和條件說明
報考人員應具備公告及職位規定的基本條件、資格條件。
1、遵紀守法，品行端正，具備良好的職業素質。
2、戶籍以報名第一日的戶口所在地為準(不含高校就學落戶);生源指高校入學前戶口所在地。
3、報考人員須具有國家承認的學歷，且符合報考職位所需的學歷和職位要求。其中，2013年應屆畢業生須在2013年8月31日前取得學歷證書，非2013年應屆畢業生須在報名第一日前取得學歷證書、職位要求的各類資格證書，其中研究生還須取得學位證書。
在全日制普通高校就讀的碩士、博士研究生不能以已取得的學歷、學位證書報考。
留學人員須在報名工作第一日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書(其中2013年應屆的留學人員畢業證書及認證書取得時間為2012年9月1日至2013年8月31日);委培生須征得委托培養單位同意;中小學教師應書面報告所在學校。
4、有工作經歷要求的，工作時間統一計算到2013年7月底(不含就學期間的工作經歷);招聘范圍未注明2013年應屆畢業生的，則2013年應屆畢業生不可以報考;注明面向2013年應屆畢業生的，則歷屆生不可以報考。
5、報考人員提供的個人信息必須真實有效，凡弄虛作假者，一律取消應聘資格。
三、2013年寧波市鄞州區事業單位招聘辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。
(一)報名
1、注冊、報名及上傳照片
時間：4月22日0時―4月24日24時。
網址：寧波市鄞州區人力資源和社會保障網站(http://www.nbyzrs.gov.cn/)“事業單位招考報名系統”欄。
(1)報考人員上網按實注冊個人信息后，仔細閱讀職位資格條件，并選擇對應職位報名，逾期則不再受理注冊及報名。在報名期間報考人員可更改報考職位。
(2)報名同時，考生上傳照片(2012年以后拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為20k以內，不大于128×180像素，不小于80×110像素)。未按時上傳照片的，視為自動放棄報考。
(3)區人力社保部門將在報名期間的每天下午16時公布各職位的報名人數。
2、資格初審
時間：4月25日0時―4月27日17時。
區人力社保部門組織各用人單位主管部門對報考人員最后選定的職位進行資格初審，同時對上傳的照片進行審核，對初審未通過的人員或照片存在問題的將說明理由。在此期間，報名系統不對報考人員開放。
3、查詢并再次報名
時間：4月27日17時―4月28日17時。
已報名人員登錄寧波市鄞州區人力資源和社會保障網站“事業單位招考報名系統”查詢資格初審結果。通過的不能再改報其他職位;因專業相近相似問題審核未通過的可再次報名并接受資格初審，其他原因未通過的不能再次報名。對于照片存在問題的考生須按要求及時上傳照片。資格初審在再次報名之日起2天內完成。
在此期間，對于已經報名但未能得到初審結果的考生，請馬上致電87406572聯系。
4、指標審核
時間：5月2日9時―5月6日17時。
(1)初審結束后，區人力社保部門對各職位報名人數進行審核。符合條件的報名人數與招聘指標比不足3：1的，則相應核減或取消該職位招聘指標。其中，特殊職位符合條件的報名人數與招聘指標比例小于(等于)5：1的，可以簡化該職位招聘程序，人員全部直接進入面試，屆時由主管部門與相關人員聯系。
(2)對于擬取消職位中符合報名條件的考生，區人力社保部門將及時與其聯系，如果符合其他招聘職位要求的，可以改報。
(3)如出現招聘指標核減、取消等情況的，區人力社保部門將及時予以公布。
(4)報名人數較少的職位，由主管部門通知考生提交報名資格材料，考生應按要求及時提交，否則視作放棄報考資格。
5、下載并打印準考證
時間：5月9日0時―5月11日14時。已確認的人員，在規定時間內登錄寧波市鄞州區人力資源和社會保障網站“事業單位招考報名系統”，下載打印準考證。
(二)筆試
筆試時間：初定于5月11日(具體時間以準考證為準)。報考人員同時攜帶準考證和有效期內的身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
筆試科目詳見附件1，百分制。筆試成績在筆試考試結束后15個工作日公布，考生可以登錄鄞州區人力資源和社會保障網人事招考通告“寧波市鄞州區事業單位公開招聘事業人員公告”欄(下同)查詢。根據筆試成績從高分到低分按招聘指標數確定面試對象，指標數2名及以下的按1:3比例確定面試對象，指標數3名及以上的按1:2比例確定面試對象，不足比例的按實際人數確定。書記員職位還需在面試前進行技能測試(打字)，技能測試(打字)采用百分制，時間、地點另行通知，按筆試成績40%加技能成績(打字)20%從高分到低分確定面試對象。
進入面試的人員名單，于筆試成績(書記員職位于技能測試成績)公布之日起3個工作日內，在鄞州區人力資源和社會保障網公布，同時公布資格復審的時間、地點。
面試時間、地點另行通知。
(三)資格復審
面試前，由區人力社保部門組織用人單位主管部門在規定的時間、地點對所有職位進入面試人員進行現場資格復審。考生須帶的證件：本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、高校就學前的家庭戶口簿或原戶口所在地派出所證明、學歷學位證書(2013年應屆畢業生尚未取得學歷學位證書的，需提供就業協議書、推薦表，留學人員提供畢業證書、境外學歷學位認證書或相關證明)、專業技術資格證書(文件)、執(職)業資格證書(或文件，或提供設區的市級司法行政主管部門出具并加蓋公章的2012年度國家司法考試成績通知單)、勞動合同或工作證明(助殘志愿者提供原始憑證資料)等招聘職位要求提供的相關證件(證明)原件及復印件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按要求參加資格復審的，視作放棄面試資格。
其中，面向大學生村官職位考生須帶：本人身份證、學歷證書、鄉鎮(街道)黨(工)委出具的《大學生“村官”報考證明》等材料原件和復印件。
面試實施3天前，若取得面試資格的人員資格復審不合格或書面確定不參加面試的，在該職位的筆試合格人員中從高分到低分予以遞補，并按要求參加資格復審。
(四)面試
面試由區人力社保部門統一組織。面試采用百分制，不足60分者淘汰。總分按筆試成績的50%加上面試成績的50%合成綜合成績(其中，書記員職位按筆試成績40%加技能成績20%加面試成績的40%合成綜合成績，簡化程序職位按面試成績)，從高分取至低分按招聘指標等額確定體檢對象，如遇總分相同，筆試成績高者進入體檢，若筆試成績也相同(簡化程序職位面試成績相同)，則加試一門綜合知識。
(五)體檢
體檢工作由用人單位主管部門組織實施，具體參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳關于轉發《人力資源和社會保障部衛生部修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(浙人社發[2010]109號)執行。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。
(六)考察
考察工作由用人單位主管部門組織實施，具體參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)執行，其中人武部后勤保障服務中心信息管理職位按《浙江省公安機關錄用人民警察考察和政審工作實施細則(試行)》(浙公通字〔2008〕60號)執行。自愿放棄考察者，須向主管部門提交書面申請。考察不合格者淘汰。
(七)公示、聘用
考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。
公示結束前環節若出現職位名額空缺的，按高分到低分從應試合格人員中依次等額遞補。
公示期滿后無異議的，擬聘用人員經區人力社保部門核準，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同(應屆畢業生簽訂就業協議書)。擬聘用人員無正當理由不按時辦理手續的視作自動放棄。在辦理人事關系轉移或報到手續時，若發現應聘人員不符合報考條件的，將取消聘用資格。空缺名額不再遞補。擬聘用人員凡屬農業家庭戶的,必須在試用期(見習期)或執行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續;沒有辦理的，在試用期(見習期)或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。
(八)注意事項
1、有關報考政策，請仔細閱讀本公告，確認職位資格條件，報名時按要求準確選擇職位，避免因錯報而失去報考機會。如有疑問，請撥打咨詢電話(詳見附件1)。
2、報考人員必須在4月22日―4月24日期間內注冊及報名并上傳照片，僅注冊不報名或不上傳照片無效，工作人員進行資格初審時以報考人員最后選定的職位為準。
3、報考人員只能用第二代身份證號報名。
4、報名序號是報考人員報名確認的重要依據，請妥善保管。
5、報考人員在招聘程序各環節中的違紀違規行為，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》處理。
6、報考人員對在鄞州區人力資源和社會保障網上公布、公示的相關內容有異議的，可在7天內向區人力社保部門反映。
本次公開招聘工作咨詢電話：區人力社保局87406572、87406573;監督電話：96178。
寧波市鄞州區人力資源和社會保障局
二?一三年四月十一日
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