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2005-2012年云南省公務員考試分數線

更新時間：2013-04-15 13:43:50 來源：|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2005-2012年云南省公務員考試分數線

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　　　2013年國家公務員考試面試輔導專題

年份
分數線
2012
1、法院、檢察院系統崗位：110分。
2、非法檢系統崗位：120分。
2011
普通公務員崗位的筆試最低合格分數線為100分，法檢系統崗位的筆試最低合格分數線為90分
2010
現劃定筆試成績40分為筆試最低控制分數線，最低控制分數線以上及按筆試成績從高到低排列在該崗位擬招考數2倍范圍以內的人員為進入資格復審的人員
2009
按照筆試成績，相關部門劃定45分為筆試最低控制分數線，在此分數線以上均按筆試成績從高到低排列，在招考崗位擬招考人數兩倍范圍內的人員可進入資格復審。
2008
省級機關和省監獄、省勞教系統及駐昆明的工商、地稅、質監、藥監系統普通公務員考試的最低控制線為140分；
省級法檢機關、昆明中院為第一類單位，最低控制分數線120分；
定向從村干部中錄用公務員考試以110為最低控制分數線。
2007
昆明市市縣兩級行政機關（包括省人事廳委托招考的省直單位）非公安崗位的筆試最低控制分數線確定為145分，公安崗位的筆試最低控制分數線確定為180分。
2006
下半年：省級機關《行政職業能力傾向測驗》和《申論》兩科總分105分，且《行政職業能力傾向測驗》不低于55分；
市級機關《行政職業能力傾向測驗》和《申論》兩科總分100分，且《行政職業能力傾向測驗》不低于50分；
三州機關和其他市的縣（區）鄉機關《行政職業能力傾向測驗》和《申論》兩科總分95分，且《行政職業能力傾向測驗》不低于50分。
2005
筆試成績是取得面試資格的依據，具體確定面試人員的辦法是：各個職位應在筆試最低控制分數線以上，依據考生筆試總分數從高分到低分的順序，按照面試人數與計劃錄用數2：1的比例確定進入面試人員。報考人數與計劃錄用數之比大于30：1的按3：1確定進入面試人員，大于60：1的按4：1確定進入面試人員。進入首輪面試的人員若自行放棄面試導致該職位面試人數與計劃錄用數不足2：1的，則從報考該職位的考生中，按筆試總分數從高分到低分的順序根據缺額數依次遞補。
 

  北京市2012年公務員考試面試真題匯總

 

 

 

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