2013年江蘇公務員筆試分數線劃定中
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據江蘇省人社廳公務員考錄處消息，2013年江蘇省公務員考試公共科目筆試閱卷已經結束，分數線正在劃定之中。
“現在我們正在統計成績，準備劃定分數線。等確定之后，就會立即向社會公布”，江蘇省人社廳公務員考錄處處長張學英告訴記者，“目前暫時無法估計今年公考分數線。”
據了解，每年公務員考試筆試分數線因為試卷難易程度不同，浮動十分明顯。2012年江蘇省公務員考試因為相對容易，分數線也最高：A類職位總分160分且《行政職業能力測驗》單科50分以上;B類職位總分110分且《行政職業能力測驗》單科50分以上;C類職位總分110分且《行政職業能力測驗》單科50分以上。其中定向招考優秀村(社區)黨組織書記(主任)的職位(職位代碼“98”)總分90分且《行政職業能力測驗》單科50分以上。
而2011年試卷難度較大，A類職位總分130分且《行政職業能力測驗》單科40分以上;B類職位總分90分且《行政職業能力測驗》單科40分以上;C類職位總分90分且《行政職業能力測驗》單科40分以上。其中定向招考優秀村(社區)黨組織書記(主任)的職位(職位代碼“98”)總分80分且《行政職業能力測驗》單科40分以上。
據了解，江蘇省公務員招錄面試工作將于4月21日、22日進行。面試前，各招錄部門將對進入面試人選進行資格復審;報考公安、監獄和勞動教養管理機關人民警察以及法院、檢察院司法警察職位的人員，面試前將進行體檢和體能測評。進入上述程序的人選由各招錄部門根據招錄規定確定。
另悉，根據國家公務員面試相關規定，公務員面試可以采用結構化面試、無領導小組討論、情景模擬、文件筐作業和實際操作等方法。目前江蘇省公務員考試面試方式使用頻率相對較高的是“結構化面試”和“無領導小組討論”。
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