2013年山西省公務員考試申論熱點：大學生畢業為何被就業
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大學生畢業季來臨，多個網絡論壇近期頻現高校畢業生“被就業”問題的曝光帖。發帖網民稱，自己所在的高校為“刷高”就業率，無論是否實際就業都要求學生盡快尋找公司簽訂三方就業協議，并要求“先簽就業協議，再拿畢業證書”，否則就不予畢業。
高校這種為了追求數據統計上的高就業率，而以畢業證書為由迫使學生被就業的行為，首先就是自欺欺人的表現。“被就業”換來的就業率只會令高校盲目的樂觀和自信，以為只要書面的統計數字不會妨礙政績即可，以為實際的就業率被掩蓋了不會造成什么問題。其結果就是，高校不去尋求策略解決畢業生就業的問題，不去反思學校的專業教育是否適應就業要求，而只是抱著僥幸心理認為只要能夠保障自己政績就行。這不僅僅是對學生的不負責任，也是對高校本身的不負責。“生于安樂，死于憂患”這句箴言應為高校敲響警鐘，用“被就業”的手段換取表面的風光，只會讓高校沉溺其中，不思進取，長久下去，勢必不利于高校自身的發展。而到那時，也只有自己才能為其所食的苦果負責。
而畢業生在離校之際，原本是帶著對母校深厚的感情與其依依惜別的，臨了卻被學校“就業協議換畢業證書”這樣無情的方式傷害到了。母校，顧名思義，指給予了母愛般的學校，當是愛學生如子的慈母般的學校。在學生畢業之際，即將走上社會之時，不僅沒有給予祝福和關懷，反而以近乎威脅的方式整出“被就業”一出，大學的最后一堂課教會了畢業生們無情與欺騙。畢業生與學校三四年的感情竟抵不上盲目追求的“就業率”。“以人為本”的辦學方針對于高校學生們成了一個冷笑話。
大學畢業季差不多也是高三學生高考完、填志愿的時段，此時高校發布的就業率對高考生填志愿有一定的影響。高考生在選擇專業時，出于對未來就業前景的考慮，肯定會參考意向專業的就業率。當高校“被就業”換來的注了水的、虛假就業率成為考生的參考坐標時，考生很有可能因被表面的高就率業所欺騙，而選擇實際就業率低的專業。等到他們大學畢業時，還是要面臨就業難的問題。甚至，在他們正式開始大學生活后，了解到所學專業的真實情況后，還有可能出現失望、厭學等負面情緒，不利于他們健康的生活和學習。
無論是對高校自身，還是對于即將畢業的大學生，抑或是對高考完即將填志愿、選專業、踏進大學校門的高考生，以“被就業”換取就業率的行為都是帶有欺騙性質的，也都是有百害而無一利的。奉勸這樣的高校還是像教導學生那樣告誡自己：老老實實做事。
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