江西省鷹潭市政府辦公室2013年遴選工作人員公告
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江西省鷹潭市政府辦公室2013年遴選工作人員公告
根據有關規定和工作需要，鷹潭市人民政府辦公室研究決定，面向全市黨政機關公開遴選工作人員4名，現將有關事項公告如下：
一、遴選原則
按照德才兼備的標準，堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則進行。
二、遴選人數及范圍
遴選人數：市政府辦公室機關信息調研崗位3名、法制崗位1名。
遴選范圍：主要從全市各級黨政機關(含參照公務員法管理單位)干部隊伍中遴選。
三、遴選條件
(一)基本條件。
1.具備較高的思想政治素質，品行端正;
2.有強烈的事業心、責任感和吃苦奉獻精神;
3.必須具有公務員身份(參照公務員法管理單位的工作人員須符合贛組發?2008?6號文第2條規定);
4.全日制大學本科及以上學歷;
5.具有2年以上工作經歷(計算時間截止2013年9月30日);
6.科級及以下職務，年齡35周歲以下(1978年1月1日以后出生);
7.參加工作以來年度考核等次均為稱職及以上;
8.具有正常履職的身體條件。
具有下列情形之一的，不得報考：尚在試用期內的;受處分期間或者未滿影響期限的;正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;法律、法規規定的其他情形。
(二)其他資格條件。
信息調研崗位：具有較高的政策水平和較強的文字綜合能力。
法制崗位：法律專業，具有較高的政策水平和較強的文字綜合能力。
四、遴選程序
(一) 報名。
1.報名時間：2013年4月1日至4月11日(不含清明節假期)。
2.報名方式：采取現場報名的方式進行，報名地址設在鷹潭市政府辦公室秘書科。報考人員報名時須攜帶本人身份證、畢業證原件及復印件各1份、近期1寸免冠照片3張、報名推薦表一式兩份(見附件)。
3.報名要求：報考人員提供的信息資料必須真實、準確、完整。如因個人填報信息失真，由此造成的一切后果，責任自負。
(二) 資格審查。
遴選辦負責審查報考人員的資格。資格審查工作貫穿于遴選工作的全過程。
1.資格初審：根據報考人員填報的信息進行資格初審，在報考人員報名后的兩日內提出審查意見，并反饋報考人員。如因填報信息錯誤未審核通過的，可在4月12日12:00前及時進行修改，重新進行資格初審。
2.資格復審：面試前進行資格復審，進入面試的遴選人員須攜帶復審材料在指定時間內到市政府辦公室完成資格復審。復審材料包括：本人戶口簿、身份證、學歷學位證書、公務員登記表(參照公務員法管理單位的工作人員為參照公務員管理登記表)(以上材料均系原件，同時提供復印件1份)。資格復審不合格者，將取消面試資格。
凡弄虛作假者，一經查實，取消其遴選資格。
(三)筆試。
1.筆試時間、地點：初定2013年4月14日(周日)上午8:00-10:30，具體地點另行通知。
2.開考比例。遴選崗位人數與實際報名人數之比不得低于1:4，未達比例的職位，由市政府辦公室視情況減少遴選計劃。
3.筆試方式：采取閉卷的方式進行，滿分為100分。
4.筆試內容：命題作文。
5.筆試成績：登陸《鷹潭市人力資源和社會保障局網》、《鷹潭人才網》、《鷹潭人事考試網》查詢。
(四)面試。
1.面試時間、地點：暫定2013年4月中旬，具體地點另行通知。
2.面試人員確定：按照筆試成績由高到低的順序，以及進入面試人數與擬錄用崗位人數3：1的比例，確定進入面試人員，進入面試人員筆試成績不低于75分。若最后一名人選成績出現并列，則均進入面試。經確認自動放棄者，其缺額按筆試成績從高到低依次遞補。
3.面試方式：采取菜單式結構化形式，滿分為100分。
4.面試成績：登陸《鷹潭市人力資源和社會保障局網》、《鷹潭人才網》、《鷹潭人事考試網》查詢。
5.考試總成績計算方式：
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(五)考察和體檢。
面試結束2日內，根據考試總成績由高到低的順序，按擬遴選崗位人數1：1的比例確定考察對象并進行考察。如遇末位同分情況，一并入圍考察，如考察對象不符合要求，則依次遞補。報考法制崗位的考生如通過了國家司法考試，同等條件下,可優先試用。進入考察環節人員名單在《鷹潭市人力資源和社會保障局網》、《鷹潭人才網》、《鷹潭人事考試網》上公布。
體檢在面試結束7日內，組織入圍人員進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢不合格的，則依次遞補。
(六)試用和辦理手續。
根據遴選考試成績、考察結果，經辦公室黨組研究，提出遴選入闈人員。遴選入闈人員試用期3個月，試用期滿經考核合格者，按程序辦理調入及上編相關手續。
(七)監督與咨詢。
市人力資源和社會保障局(簡稱市人社局)、市政府辦公室監察室負責對遴選工作進行全程監督、檢查。
監督電話：0701-6441219,6441429。
咨詢電話：0701-6441241,6442668。
2013年3月25日
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