2013上海公務員面試輔導：專業專項特色分析
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縱觀歷年上海公務員考試特點，都是緊隨國考發展趨勢的步伐，從報考方式到答題方式，無一例外。從答題方式來看，上海公務員面試在經歷了“無序答題”、“套路化答題”和“非模式化答題”三個階段后，2013年上海公務員面試已經步入“專業專項”時代。
各位考生，你準備好了嗎?
專業專項是目前招錄公務員考試面試考試要求的核心思想，在面試中將針對不同部門單獨命制具有部門特色的考題，并且由相當一部分本部門成員擔任考官，根據不同部門制定差異化的評分標準，這種考察方式旨在由部門工作實際出發，結合部門特點和崗位職能，全方位考察考生的思維方式、能力結構、工作習慣、性格特點、應激反應等是否與部門職位精準匹配，從而高度選拔出業務能力強、職業素養高的公共事務管理人才。
例如“你是紀檢委的一名工作人員，一天收到群眾實名舉報，稱某單位執法人員有收受紅包的現象，領導讓你去調查此事，你怎么處理?”
如果報考公檢法相關部門的考生之前對于紀檢工作沒有任何的了解，只是筆試分數很高，面試肯定出問題。像某些考生開口就說要找被舉報人談話，了解情況，如果確認沒有收紅包行為就會向群眾作出解釋，最后向領導匯報，這樣回答顯然是不行的。
如果具備專業能力的考生則很清楚，此題考察的是對紀檢工作流程的了解。
首先是聯系舉報人(因為是實名舉報)了解情況，并請舉報人提供有效證據;再次向其他知情群眾調查，收集多方面證據。若情況屬實，應按規定辦理立案手續，擬定調查方案報領導審批。領導批準后，匯同被調查人所在黨委黨組織一起找被舉報人談話，宣布立案決定并展開進一步調查，及時向領導匯報調查進程及結果，最終依法律法規做出處理意見建議，并向舉報人反饋辦理結果。
友情提醒：即便在考題中沒有明確的部門或崗位指向，為各部門通用題，考生也可以緊密地結合報考崗位的特點和業務進行回答，因為這樣更加有利于提升考官對考生的好印象，提升分數。
最后，預祝廣大考生心想事成!
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