江西宜春市直機關2013年從縣市區遴選公務員公告


江西宜春市直機關2013年從縣市區遴選公務員公告
經市考錄領導小組同意,市委組織部、市人力資源和社會保障局將組織市直機關從我市縣市區遴選公務員工作?,F將有關事項公告如下:
一、報名條件
遴選對象須具備以下條件:
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法、具有良好的品行、具有正常履行職責的身體條件、具有符合職位要求的工作能力。
2、年齡18周歲以上、35周歲以下(各職位具體年齡條件見職位表)。
年齡計算方法為:18周歲以上是指1995年3月29日以前出生;35周歲以下是指1978年3月29日以后出生。此年齡計算方法適用于本次遴選考試的報名、面試、筆試、體檢、考察、公示、調配等所有環節。
3、已經進行公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記,且歷年年度考核等次均在稱職以上。
4、2年以上(含2周年)基層工作經歷。
5、具備擬報考職位所要求的學歷、學位要求。
下列人員不得報考:
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
2、試用期內的公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員。
3、在讀的非應屆畢業生。
4、正被有關部門立案調查,尚未作出處理決定的。
二、報考職位及報考條件
遴選職位及遴選條件可通過以下網站查詢
1、宜春政府網
2、宜春市人力資源和社會保障局門戶網
三、報名方式和要求
報名時間為2013年3月29日至4月15日。
1、網上報名。報名網站為宜春市人力資源和社會保障局門戶網站。每位報考人員限報一個職位,多報無效。
2、現場報名。報考人員須填好《遴選公務員報名表》并經所在單位同意蓋章后到遴選單位報名。報名時須提供本人身份證(原件、復印件)、學歷證明(原件、復印件)、公務員登記表(復印件)、近期免冠1寸照片3張。
3、報考比例。每個遴選職位的報考比例原則上為1:5,報考比例小于1:5的將視報考人數情況調減遴選計劃或取消遴選計劃。
四、資格審查
1、現場報名人員資格審查:2013年3月29日至4月15日。
2、網上報名人員資格審查:2013年4月16日。
資格審查貫穿于遴選工作全過程。凡發現考生與公告所要求資格條件不符的,取消其遴選資格。
五、面試
面試時間為2013年4月中下旬。具體面試時間由各遴選單位通知。每個職位的面試合格人員與遴選計劃數的比例應不得低于4:1。面試成績出現末位同分的,一并參加筆試。面試成績計入考生最后總成績。
六、加試
加試時間于2013年4月30日至5月6日。具體時間由有加試要求的遴選單位通知。加試成績計入考生最后總成績。
七、筆試
筆試時間為2013年5月7日。筆試科目:《申論》。筆試結束后,市委組織部、市人力資源和社會保障局將按照考生總成績劃定各職位最低合格分數線,并按1:2的比例,從高分到低分的原則確定考察人員名單。最后總成績出現末位同分的一并參加考察。
八、考察
考察工作于5月13日開始,5月17日前結束??疾旃ぷ饔慑噙x單位組成考察小組負責考核對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。
九、確定遴選對象
遴選單位根據考察情況,按遴選計劃數1┱1的比例于5月21日前確定遴選人選,并上報市委組織部、市人力資源和社會保障局。
十、體檢
體檢工作于5月24日進行,具體地點另行通知。體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責組織。體檢標準按照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發?2010?19號)執行。
十一、公示和調配
體檢結束后,由市委組織部、市人力資源和社會保障局按照規定的程序,將擬調配人員名單向在網上公示。公示時間為7天,公示內容包括遴選單位名稱、擬調配人員姓名、最后總成績、性別、工作單位、監督電話等。公示期間,對有嚴重問題并查有實據的,不予調配;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩調配,待查實并作出結論后再決定是否調配。
公示期滿后,由各遴選單位按照管理權限向市委組織部、市人力資源和社會保障局申請調配。公示后如因考生放棄等原因出現職位空缺,原則上不再遞補。
調配手續于2013年6月7日前完成。中共宜春市委辦公室、宜春市人民政府辦公室職位擬遴選對象調配手續于9月30日前完成。
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