2013年陽(yáng)城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告


2013年陽(yáng)城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的辦法,擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位及名額
本次共招聘全額事業(yè)人員70名,其中:縣政府辦公室下屬政府信息中心6名;縣司法局下屬社區(qū)矯正管理中心6名;縣藥監(jiān)局下屬食品藥品稽查大隊(duì)6名;縣廣播電視臺(tái)7名;縣旅游局下屬旅游質(zhì)量監(jiān)督所5名;縣人社局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所9名;縣審計(jì)局下屬政府投資審計(jì)中心4人;縣交通局下屬國(guó)防動(dòng)員委員會(huì)交通戰(zhàn)備辦公室1名,地方海事處3名;縣水利局下屬董封水庫(kù)管理站2名;縣林業(yè)局下屬林權(quán)管理服務(wù)中心3名;縣園林局5名;縣招商局2名;縣農(nóng)機(jī)化服務(wù)中心4名;縣供銷合作社聯(lián)合社2名;縣文物局5名。
各單位職位要求詳見(jiàn)招聘職位一覽表(附后)。
三、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
3.遵守紀(jì)律,品行端正,具備良好的職業(yè)道德;
4.符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、戶籍條件及其他要求;
5.年齡在18周歲以上,35周歲以下(即1978年4月6日至1995年4月6日期間出生);
6.身體健康,能適應(yīng)崗位要求。
曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員,國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
本次招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間:2013年4月2日至4月6日(上午8:00―12:00,下午14:30―18:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn):陽(yáng)城縣人才市場(chǎng)(縣經(jīng)信局二樓)
3.報(bào)名時(shí)需帶:本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證以及所報(bào)職位要求的其他證件原件和復(fù)印件(統(tǒng)一用A4紙復(fù)印一份)。近期同底1寸免冠彩照4張。現(xiàn)有工作單位的人員須出具所在單位同意報(bào)考的證明。
4.報(bào)名辦法:報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位報(bào)名,并填寫《陽(yáng)城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(報(bào)名表可通過(guò)縣人社局網(wǎng)站直接下載填寫,也可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫,報(bào)名表編號(hào)由工作人員負(fù)責(zé)填寫)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
5.資格審查:報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和資料,凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格或聘用資格;對(duì)偽造或變?cè)煊嘘P(guān)證件、資料、信息騙取考試資格的人員,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
報(bào)考者通過(guò)資格審查后,不允許再改報(bào)本次招聘的其它職位。每個(gè)職位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考,達(dá)不到該比例的,相應(yīng)減少該職位擬招聘人數(shù)或取消該職位。對(duì)因報(bào)名人員不達(dá)開(kāi)考比例而被取消的職位,組織此職位報(bào)考人員改報(bào)其它職位。
6.繳費(fèi):通過(guò)資格審查的考生,在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)處繳納報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)以物價(jià)部門批文為據(jù))。
7.準(zhǔn)考證發(fā)放:考生請(qǐng)于2013年4月10日――4月11日持本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期責(zé)任自負(fù)。
考生須保管好自己的準(zhǔn)考證,參加公開(kāi)招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。
(二)考試
考試分為筆試和面試,滿分均為100分,60分為合格線。本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.筆試:筆試采取閉卷方式,筆試時(shí)間為120分鐘。主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)(具體內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文知識(shí)等)。
筆試的測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.面試:筆試結(jié)束后,分職位按筆試成績(jī)從高到低排序,在筆試合格人員中,按擬聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選(不足這一比例的,按實(shí)際人數(shù)確定,末位并列均進(jìn)入面試)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,著重測(cè)驗(yàn)應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等。
面試具體辦法、時(shí)間及地點(diǎn)另行確定。
3.綜合成績(jī):總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
以上各項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。由于成績(jī)并列造成超出招聘名額的,考試成績(jī)按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)計(jì)算,擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列,筆試成績(jī)高的優(yōu)先。筆試成績(jī)?nèi)粝嗤尤朊嬖嚂r(shí)去掉的最高分、最低分,重新計(jì)算面試成績(jī),從高到低確定。
(三)加分
根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(晉政辦發(fā)[2009]64號(hào))及有關(guān)文件精神,參加大學(xué)生“村官”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃(含晉西北計(jì)劃)、教師特崗計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃的人員,服務(wù)期滿經(jīng)考核合格,且在服務(wù)期滿3年內(nèi)(含3年)的,筆試成績(jī)加5分。時(shí)間計(jì)算截止日期為2013年4月6日。
以上人員在報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫加分項(xiàng)目欄,報(bào)名時(shí),須按規(guī)定出具縣(區(qū)、市)委組織部、人力資源和社會(huì)保障局、團(tuán)縣(區(qū)、市)委、教育局等相關(guān)部門加分證明材料。如果發(fā)現(xiàn)填報(bào)不實(shí),取消應(yīng)聘資格。
符合加分條件的考生只能選擇一項(xiàng),最多不能超過(guò)5分。
(四)考核和體檢
根據(jù)綜合成績(jī),按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考核人選,因體檢和考核不合格造成的缺額,按崗位總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員筆試、面試成績(jī)均須在60分以上),且須經(jīng)縣人社部門審核批準(zhǔn)。
(五)公示
根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單在縣人社局網(wǎng)站以及各用人單位主管部門網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(六)聘用與管理
對(duì)公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員,按規(guī)定予以辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。
聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期一年。試用期滿,由縣人社部門及各用人單位進(jìn)行全面考核,根據(jù)考核結(jié)果,決定續(xù)聘或解除合同。
五、監(jiān)督
招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督。
陽(yáng)城縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年3月23日
附件: 陽(yáng)城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.xls
陽(yáng)城縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表.xls
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