2012年江蘇省農村商業銀行面試真題3

更新時間：2013-03-22 08:36:09 來源：|0

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摘要 2012年江蘇省農村商業銀行面試真題3

2010年江蘇南通農信社招聘面試真題

　　有同事在領導面前說你壞話，說你工作不力，影響不好，怎么辦。

　　【解題分析】農信社是人力密集型企業，人事關系是比較重要的一方面。此題有相當的現實意義。答題時關鍵是要把握正確的認識，在同事關系上，如果不是大是大非的問題、和集體利益密切相關的問題，一般不宜過于認真追究。涉及到個人的得失更應該顯得大度。我們的答題思路一般是從自己身上找原因，對別人則是寬容，最后達成團隊和諧，共同促進單位事業發展。

　　【參考答案要點】

　　1. 首先應該檢討一下自己是否確實有工作中的問題。如有，則應該積極改進。

　　2. 不管有無缺點，都不能對該同事在心里產生隔閡，乃至嫌隙。而是應當本著把握適當分寸的原則，努力同這位同事也搞好關系。

　　3. 最后表態，用兩點來證明一切：一是自己的工作，二是用時間來檢驗的真誠。只要自己能把握這兩點，自己一定會有融洽的工作環境、優秀的工作業績的。

2010年江蘇信用社面試真題

　　現在社會都在提倡“低碳經濟”“綠色經濟”，對于興化戴南，張郭的發展我們也要提倡這一點，對此你有什么看法?興化農合行有一句新口號“興化發展我發展，興化繁榮我繁榮”，請你談談自己都這句話的看法?具體來說，興化農合行應采取哪些政策，實現這一目標?