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2013年國考面試海事局管理職位專崗答法解析

更新時間:2013-03-21 08:52:53 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年國考面試海事局管理職位專崗答法解析

 2013年國家公務員面試海事局海事管理職位專崗答法示例


    【題目】單位組織一次新入職公務員培訓,由你負責,你有什么打算?
  【海事局海事管理職位參考解析】
  對海事局來說,做好海事管理工作對構建和諧社會有著重要的作用和意義。這不僅能夠加快我國水上交通事業的發展,更好的保護人民大眾的生命財產安全,還能有效促進國民經濟的健康有序發展,協調人與自然的和諧發展,同時維護社會穩定,加強我國的國際形象和國防建設。
  在海事規范化建設不斷推進的今天,海事執法人員的素質高低,能力強弱,將對海事機關的建設與發展起到非常關鍵的作用。因此,組織此次新入職公務員的初任培訓,意義重大,影響深遠。我會從以下幾方面著手開展此次培訓:
  第一,結合新入職公務員的學歷、年齡特點,充分考慮當前海事管理的形勢與特點,制定一份具有針對性、實效性與操作性的培訓方案。
  在培訓內容上,主要涉及新進員工文化培訓、基礎理論培訓、崗位實操培訓以及初任考核評估四個環節,以“組合拳”的方式培育海事新人。
  在培訓方式上,既有理論知識方面的說教,又有結合實際的講授,更有戶外軍事及拓展訓練,幫助新人開闊眼界,拓寬思維,磨練他們團結拼搏、銳意進取的意志。
  在培訓師資上,我們會邀請局里的主要領導親臨現場進行理論授課,并挑選業務精英來負責崗位實操環節的培訓。
  在形成草案后,報請領導審批。
  第二,在實施培訓的過程中緊扣重點。
  首先,我會邀請局長或書記出席培訓動員并進行致辭,向新人介紹海事文化,并對他們提出期望,幫助其盡快融入到海事的工作和生活中。
  其次,我會帶領新員工參加團隊拓展訓練,引導新人以開放的姿態建立與同事和團隊的和諧關系,給新人們以彼此認識和熟悉的平臺。
  再次,新員工將參加了解海事概況、國家法規和國際公約、海事員工的職能職責,海事的文化與職業道德,基本的公務員初任知識,海事業務及制度,職業生涯的規劃等內容的理論培訓。
  之后,新員工在業務實操培訓后會接受考核與評估。
  第三,通過培訓學習,希望新員工們能夠找出自身存在的差距和不足,樹立終身學習觀,認識到逆水行舟,不進則退,只有不斷學習,不斷的完善自我,不斷開拓創新,才能適應不斷發展的水運形勢,緊跟我國海事發展的步伐,將此次培訓當成職業生涯的起點,今后以更加頑強的意志,更加飽滿的熱情投入到海事管理工作中。

公務員413聯考專題 國家公務員面試話題:嚴管中國房屋信息

 

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