阿魯科爾沁旗廣播電視服務中心公開招聘2名男播音員
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為加強新聞宣傳隊伍建設，提高新聞宣傳檔次和水平，進一步做好新聞宣傳工作，阿魯科爾沁旗廣播電視服務中心擬在阿旗范圍內，采取考試考評的方式，公開招聘二名男電視節目播音員。為保證招聘工作順利進行，根據《赤峰市人事考試管理辦法》，特制定本實施方案。
一、指導思想
堅持“公平、公正、競爭、擇優”的招聘原則，本著對每一位考生高度負責的態度，明確職責，嚴格紀律，認真做好招聘工作。
二、招聘崗位及名額
擬招聘蒙漢語男電視節目播音員各一名。
三、報名條件和標準
(一)報考人員必須同時具備下列條件：
1、具有較高的思想政治覺悟，能夠貫徹執行黨和國家的各項路線、方針、政策，熱愛廣播電視事業，為人正派，甘于吃苦，樂于奉獻。
2、出生地或生源地為阿魯科爾沁旗， 1982年1月1日以后出生。
3、具有全日制大專以上文化程度，播音主持專業，語言表達能力強，基本掌握普通話標準，口齒清晰，音質純正。
4、五官端正，體態勻稱，氣質高雅，身體健康。男性身高不低于1.65米。
5、報名時攜帶個人簡歷一份，身份證(二代)、戶口簿或戶籍證明、畢業證、就業報到證、“六類”服務人員期滿證書及上述證件復印件各一份，學籍檔案，在中國高等教育學生信息網( http://www.chsi.com.cn)打印的學歷認證(教育部學歷證書電子注冊備案表)，本人近期正面免冠二寸數碼彩照兩張及電子版(jpg格式、大小為20KB以下)。
6、報名方式：現場報名。時間:2013年3月19日-2013年3月28日。上午8：30---11：30，下午2：30---5：00。地點：阿魯科爾沁旗廣播電視服務中心。電話：0476-7231606。
7、具備以上規定條件，在阿魯科爾沁旗服務(包括服務期滿)的“大學生村官”、“西部志愿者”、“社區民生志愿者”、“三支一扶”大學生、“企業儲備人才”、“農村牧區特崗教師”均可報考，且不受出生地和生源地限制。
(二)下列人員不得報考
1、現役軍人、機關事業單位在編(含試用期內)工作人員。
2、2013年及以后畢業的普通高等院校畢業生。
3、曾因違法違紀受過刑事處罰或被開除、辭退的人員及法律、法規規定不得報考的人員。
四、招聘方法和內容
本次招聘工作采取先面試和考評，后筆試的方式進行。
(一)面試
1、開考比例：每個崗位招聘計劃數與報名人數的比例原則上不低于1：3。達不到上述比例，由招聘工作領導小組研究是否調整該比例。
2、面試時間：2013年3月30日上午開始至全部面試完畢。
3、內容：面試采取結構化面試方法。主要測評考生的綜合能力、時政新聞和社會新聞的播音和主持風格、語言表達能力、應變能力、自我情緒控制能力以及舉止儀表等內容。
4、面試考官及管理：面試考官組由6人組成，考官組由阿魯科爾沁旗招聘電視播音員工作領導小組臨時決定，其中設主考官1人，考官5人，主考官只提問不打分?？荚嚻陂g對面試考官實行封閉管理，隔絕與工作人員和外界的聯系。
5、面試考場：
(1)面試地點分別設侯考室、演播室、考官室。三室相隔有一定距離。
(2)考官室設核分員2人，計時員1人，紀律監督人員1人。
(3)演播室設導播一人，攝像二人，引領員一人。
(4)侯考室是考生等候面試的場所，配備一名工作人員，負責侯考的管理，面試后考生立即離開面試場所，由引領員送出警戒線。
6、面試順序及時間：面試順序由個人抽簽決定，每個考生面試時間為15分鐘。面試考生先進入演播室進行試播，隨后進入考官室接受提問。
7、評分標準：面試滿分為100分，按不同的測試要素賦分。主要以形象40分(包括鏡頭感覺、氣質、精神面貌、言談舉止、神態等)、語言表達能力40分(包括語言節奏是否緊湊和諧、普通話是否標準流暢、發音是否準確、吐字是否清晰、嗓音是否洪亮等)、現場感覺和認讀能力20分進行打分。考生面試成績為5位考官所評分數去掉一個最高分、去掉一個最低分后，其余分數的算術平均值精確到小數點后兩位?？忌嬖嚦煽儺攬龉?。
(二)筆試
根據考生面試成績從高至低的順序，按招聘人數1:3的比例確定入圍筆試人選。如考生面試成績出現并列的，對并列人員當天組織進行第二次面試。面試成績達不到75分者不能進入筆試(達不到1：3比例的，專業測試成績75分及以上者均可進入筆試)。
筆試時間和內容詳見《阿魯科爾沁旗2012年公開招聘事業單位工作人員實施方案》。
(三)考評
進入筆試范圍內的考生，將按學歷、專業、操守、實習等方面進行綜合考評，考評成績為100分。其中，學歷占30分。本科以上學歷滿分，大專學歷28分。專業占30分。操守占10分。根據了解現就職單位(居住地區或臨時工作單位)情況打分。實習占30分。根據具體實習情況打分。
(四)政策加分
詳見《阿魯科爾沁旗2012年公開招聘事業單位工作人員實施方案》。
五、聘用
面試、筆試、考評成績按相應比例計入總成績，按各職位成績優秀(60分以上)者，排名第一的聘用。試用期為一年。
六、招聘組織和實施
本次招聘工作實施“三統一”，即統一命題、統一評分標準、統一發布成績。
(一)統一命題。面試試題由考錄工作領導小組組織統一命題，所有考生使用同一套試題。嚴格按照要求對試題進行保密管理。
(二)統一評分標準：面試、筆試和考評滿分均為100分、嚴格按照命題要求或不同測評要素賦分。
(三)統一公布成績：面試成績當場公布，考評成績于2013年4月14日前公布，總成績于2013年4月24日在赤峰市人事考試信息網、科爾沁綠原網上公布。
(四)考生憑報名時核發的面試準考證參加面試。
(五)考生根據報考語種使用相應的語言參加面試。
七、考試總成績的計算辦法
考生總成績計算公式：
考生總成績=面試成績×55%+筆試成績×35%+考評成績×10%+政策加分。
考生面試成績、筆試成績、考評成績和總成績在阿旗廣播電視服務中心公告板張榜公布。同時在科爾沁綠原網( www.kerqin.gov.cn)和阿魯科爾沁電視臺公示。
八、面試紀律與監督
(一)面試考官及工作人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系的，要實行公務回避。
(二)面試考官要對考生回答的問題進行綜合分析，按評分標準認真評分;考官評分，不得相互商量或暗示，需向應試人員提問時要征得主考官的同意;考官對應試人員要一視同仁，不打關系分、人情分、不得有任何不尊重應試人員的言行舉止。
(三)在考生回答問題期間，考官和考場內工作人員不得外出，考場外工作人員不得入內。
(四)考生不得向考官介紹本人情況或有能夠引起考官注意的特殊舉止。
(五)考生進入侯考室時，不得攜帶通訊工具。考生如果違反考場紀律，要取消其面試資格。
九、體檢
體檢嚴格參照國家人事部、衛生部制定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢不合格者取消聘用資格，從考試總成績排序依次遞補。體檢費用自理。
十、其他事項
(一)考生在報名、考試、資格復審、考核、體檢過程中有作假、舞弊等違規行為的，一律取消聘用資格。后果自負。
(二)本次招聘工作由用人單位和旗紀檢委、監察局、新聞媒體全程監督。
(三)本方案由旗廣播電視服務中心負責實施，未盡事宜由旗招聘電視節目播音員工作領導小組辦公室負責解釋。
阿魯科爾沁旗廣播電視服務中心
2013 年3月14日
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