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寧夏2013年公務員招考出現七大變化

更新時間:2013-03-11 16:56:08 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 據3月10日從寧夏回族自治區黨委組織部、寧夏人力資源和社會保障廳獲悉,2013年寧夏公開招考機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員1147名,且與往年相比,寧夏今年招考政策出現了比較多的變化。
   據3月10日從寧夏回族自治區黨委組織部、寧夏人力資源和社會保障廳獲悉,2013年寧夏公開招考機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員1147名(以下簡稱公務員招考),且與往年相比,寧夏今年招考政策出現了比較多的變化。
  一,招考方式變化:“一次考試、二次調劑”
  寧夏規定,為充分利用考試資源提高考試效率,降低考試成本,今年的公務員招考工作采取“一次考試、二次調劑”方式,即上半年公務員招考結束后,下半年用人機關出現空缺職位需要補充人員時,由自治區公務員主管部門面向社會統一發布“二次調劑”公告和職位,不再組織公共科目筆試。參加上半年公務員招考公共科目筆試成績達到合格分數線且未被錄用的考生,可憑上半年公共科目筆試成績,按照調劑公告和職位要求自主選擇報名。各招考機關根據規定比例,按照上半年公共科目筆試成績由高到低的順序確定面試人選,報經自治區公務員主管部門審核、公示后,統一組織面試。面試合格人員經體檢、考察、公示等程序,將錄用為公務員。
  二,加分政策的調整
  此次寧夏招考公務員取消了以往報考適用地區法官、執行法官、檢察官以外職位持法律職業資格證書考生加分的規定;取消了原加分政策“烈士的配偶、子女(違反計劃生育政策者除外)筆試成績加20分,因公犧牲人民警察的配偶、子女(違反計劃生育政策者除外)報考人民警察職位的,筆試成績加10分”中“違反計劃生育政策者除外”的規定。
  三,考試內容變化:突出專業特點趨向專業對口
  寧夏規定,招錄公務員的《行政職業能力測驗》和《申論》考試將于4月13日參加全國聯考,外語和法醫等職位須加試《專業科目》。《行政職業能力測驗》、《申論》和《專業科目》分值各為160分。通過加試專業知識,更加突出專業特點,便于專業考生報考。

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  四,體檢、考察不合格后不再遞補。
  2013年全區公務員招考政策規定,今后對考生放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況出現職位空缺的,該職位不再遞補。
  五,公安系統法醫(獄醫)職位招錄條件不同。
  為解決公安系統特殊職位招人難問題,今年寧夏在公安系統5個法醫(獄醫)職位進行試點,采取特殊政策招錄辦法,考生報名同時進行心理素質測試,心理素質測試不合格的,可以在報名截止前改報其他職位;筆試加試公安特殊職位專業知識考試;簡化考試環節,報考公安系統法醫(獄醫)職位的考生不再參加體能測試和面試。
  六,對筆試、面試開考比例進行調整。
  公安系統法醫(獄醫)職位報名合格人數比例達到1:2即可開考。同時,將招考名額3人以上崗位進入面試人員比例由1:3調整為1:2。
  七,誠信規定:試卷雷同或放棄錄用資格者5年禁考

  為增強報考者的誠信意識,自本次公務員招考起,對于進入體檢、考察、擬錄用公示名單的考生,自愿放棄者2年內不得報考寧夏公務員;試用期內自愿放棄或考核不合格取消錄用資格的,3年內不得報考寧夏公務員;報考人員被錄用為公務員后,逾期不報到者,將取消其錄用資格,5年內不得報考寧夏公務員;報考者在評卷過程中被認定為雷同試卷的,5年內不得報考公務員。 

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