2013年黑龍江公務員考試申論熱點：基層機關的“加長版年假”
更新時間：2013-03-07 08:43:08
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摘要 春節長假后上班已有幾天,但我們在甘肅省部分鄉鎮走訪時發現,一些鄉鎮黨委政府大院依然是“鐵將軍”把門。媒體報道,其他地方也有類似現象。
春節長假后上班已有幾天,但我們在甘肅省部分鄉鎮走訪時發現,一些鄉鎮黨委政府大院依然是“鐵將軍”把門。媒體報道,其他地方也有類似現象。
國家法定假期成了一些地方隨意拉長的“橡皮筋”,而且越往基層隨意性越大。這種不成文的陋習不但由來已久,而且還頗有市場。“不過正月十五不算過完年”“假期剛完,沒多少事,有人值班就行”,諸如此類觀念,至今仍在不少干部心目中占有一席之地。
顯而易見,既然是國家法定假期,黨政機關及其各級干部自然必須嚴格遵照執行,假期一結束,非特殊情況不得延期。否則“法定”就失去了意義,令不行、禁不止,法律、政策就沒了權威。
時至今日,大多數群眾仍然遵循著“人勤春早”的古訓。尤其是在農村,年未過罷很多群眾就已開始挑糞施肥,不少大棚里已是綠意盎然。比較之下,那些擅自延長假期的干部顯得多么慵懶!
一年之計在于春。基層干部的工作事關國計民生,很多事需要早謀劃、早部署、早啟動、早落實。沒有時不我待的緊迫感和使命感,就無法履行好黨的重托,就可能辜負人民群眾的期望。
一個不爭的事實是,年不過完群眾不找黨政機關辦事,恰恰是因為一些機關單位擅自延長假期積弊已久,群眾找上門也很難見到人。這種非正常現象反映了一些基層單位對工作消極應付,作風庸軟懶散。
冰凍三尺,非一日之寒。當前,中央正在大力倡導干部轉變作風,廣大群眾贊許有加,同時也有很多期望。一些地方擅自延長假期的現象,讓人們看到的是不良作風慣性之強、植根之深,轉變作風任重道遠。
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