2013年北京公務員面試：山西省煤炭資源整合爭議
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一、認真閱讀給定資料，簡要概括山西省煤炭資源整合過程中出現的幾種主要爭議。(15分)
要求：簡潔，準確，200字以內。
【審題】
這是一道概括題，題目要求概括幾種主要爭議，實質上就是讓考生概括山西煤炭資源整合過程中出現的主要問題。但是既然是“爭議”，就是說這不是一般的“問題”，而是在材料中能夠或明或暗體現出有正反雙方圍繞其展開爭論，各自樹立不同觀點的問題。考生可以按照這個思路去材料里找觀點或案例，然后進行概括提煉。
【解題思路與方法】
1、首先找出觀點或案例。
材料3一方是縣政府和汾西煤礦集團想要并購黃某的煤礦，另一方是黃某不愿意被并購，雙方爭論的問題是并購價位究竟合適不合適，也就是說在煤炭資源整合過程中，大企業有沒有侵犯小企業的權益，相應的補償和并購金是否合理。
材料4一方是社會普遍擔心全國煤炭供應會緊張，一方是省主要負責同志表示擔心沒有必要，其爭論的實質是山西煤炭資源整合是否會造成民營經濟被迫退出的現象，是否造成“國進民退”的問題。
材料6老師D認為政府干預經濟過多，老師A和B都支持煤炭資源整合，其實質是否會出現“拉郎配”的問題。
材料10講述了一起“東梁煤礦”案例，一方是區政府評估東梁煤礦價值1萬元，一方是相關專業評估人士，認為價值至少3.15億元，其爭論的實質是資源整合過程是否遵循了相關制度，相關制度是否完善，國有資產能否流失的問題。
2、調整答案，分條作答。
因為爭議問題主要有四個，建議考生分做四條清晰作答。在答案表述中突出雙方觀點，體現“爭議性”。
【參考答案】
1、政府主導資源整合，是否過多、過度干預經濟，出現“拉郎配”現象，還是能夠有效主導此次資源整合。(3分)
2、在兼并重組過程中，是會產生國有企業做大做強，民營企業被迫退出的“國進民退”現象，還是能夠做到“優進劣退”、“大進小退”。(3分)
3、在兼并重組過程中，是否會侵犯中、小投資者的合法權益，是否會有及時、合理、充分的補償，得到中小投資者的認可。(3分)
4、在資源整合中，是能夠符合相關法律法規，按價而估，還是會出現違法操作，造成國有資產流失。(3分)
【賦分說明】
按點給分。
每點3分，共4個點，總共12分。表達順暢，條理清晰給3分表達分。
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