2013年浙江公務員申論熱點：轉作風“曬”出公務行為
更新時間：2013-02-25 13:43:20
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摘要 會議“瘦身”、接待從簡、輕車出門……從中央到地方，落實“八項規定”顯露出來的諸多新氣象令人振奮。不過，記者在基層采訪發現，也有個別地方和部門對轉作風持“觀望”態度，甚至琢磨起“變通”做法，類似不切實際
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會議“瘦身”、接待從簡、輕車出門……從中央到地方，落實“八項規定”顯露出來的諸多新氣象令人振奮。不過，記者在基層采訪發現，也有個別地方和部門對轉作風持“觀望”態度，甚至琢磨起“變通”做法，類似不切實際的錯誤心理實在要不得。
以往歲末年初，各類總結評比和檢查扎堆，賓館酒店公務消費攀升，禮儀、鮮花等會務服務生意火爆。但在積極落實“八項規定”的趨勢之下，不少地方的賓館酒店公務消費趨淡，呈現出作風務實轉變的良好態勢。需要注意的是，仍有一些地方和部門“慢三拍”，對轉作風持觀望態度，甚至依然我行我素。日前被曝出的無錫一街道花費38萬元遠赴廈門，借會議之名行游山玩水之實就是一個反面提醒。采訪中，個別基層干部甚至認為改作風是“上面的事”，具體怎么落實還要“等等看”。
比觀望心態更令人擔憂的是搞“變通”。規定不讓吃桌餐，那就換成高標準自助;不讓到酒店，那就在食堂搞“低調的奢華”;不讓會議餐飲超標，那就一次會分開成幾張票，搞形式上合規。如此種種，危害不小，令人擔憂。
改進工作作風、密切聯系群眾是我黨長期堅持的行為準則，落實“八項規定”理應成為各級干部的高度自覺。觀望和變通，暴露出來的是一些干部對改進作風的重要性認識不夠，需要更加有力的防范和監督。一方面各地各部門應有更為細化的落實舉措，另一方面要勇于“曬”出公務行為，引入社會監督。通過政務公開和民主監督的長效機制讓種種“不落實”和“假落實”無處遁形，切實促進作風的轉變，在密切聯系群眾中更好地服務群眾。
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