2013年國家公務員面試模擬題：自我認知與職位匹配類
瀏覽
收藏
你進入新單位，認為工作待遇和工作環(huán)境不理想，此時另一家單位給你電話邀你面試，你怎么做？
【類別】自我認知與職位匹配類
【素質】考察考生是否進行正確的職業(yè)定位，以及適應環(huán)境的能力和性格的穩(wěn)定性。
【參考】
首先，作為我個人而言，在我身上應該不會出現(xiàn)進入單位后的心理落差。一方面是因為報考之前我已經(jīng)對職位的相關信息作了深入的了解，但更重要的是，報考這個職位是基于我對公務員這個行業(yè)的認識，基于自己對公務員執(zhí)政理念和價值取向的認可，同時，結合自身的知識儲備和能力素質從而做出的理性、慎重的職業(yè)選擇。
正是因為我對這份工作的認可和看重，假如自己確實認為工作待遇和工作環(huán)境與預期存在一定的差距，那更要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，盡快調(diào)整工作中暫時的“不適應”。現(xiàn)實情況多變而復雜，與想象中存在差別屬于正常現(xiàn)象，不必大驚小怪。這樣的問題恰恰反映了自己對社會以及生活的認識不夠深刻，一直生活在象牙塔里埋頭苦學，缺乏對社會的認識和了解。
雖然一個人的價值不能通過工資來衡量，但是工作境遇處于低谷，也側面說明了我現(xiàn)在為工作做出的貢獻還未能發(fā)揮出應有的水平，也不能實現(xiàn)自身的價值。“其身正，其令從”。一個人想要得到認可和實現(xiàn)價值，首先需要我們自身具備擔當?shù)哪芰唾Y本。只有不斷的努力與付出，才能在逆境中求生存、求發(fā)展。
如果另一家單位此時給我打電話邀請我面試，我會婉言謝絕這份邀請。因為，據(jù)權威調(diào)查顯示，一個人最容易成功的年紀就是現(xiàn)在，而不斷的跳槽是不利于一個人的成長和發(fā)展的。并且，我的專業(yè)、我的實習經(jīng)歷、我的能力和素質都非常適合在公務員的崗位上去得到進一步的歷練，達到學以致用的目的，所以我會一如既往的堅持下去，爭取在這個崗位上通過自己孜孜不倦的努力，實現(xiàn)自己的理想和初衷，達到為人民群眾服務的根本目的。
最新資訊
- 2026年國考申論熱點深度解析：10大命題方向與備考策略2025-11-18
- 2026年國考申論十大熱點全解析：免費下載備考寶典2025-11-18
- 2026國考申論備考指南：考前10大熱點全解析2025-11-18
- 2026年國考申論答題紙模板：6類萬能框架+50個主題金句庫（附格式避坑指南）2025-04-03
- 2025年國考備考資料免費下載：高頻成語辨析早讀講義助你突破語言關2024-12-12
- 2025國考申論范文下載：以創(chuàng)新為翼，翱翔制造強國藍天2024-11-15
- 2025年國考申論范文：教養(yǎng)之光，文明社會的金鑰匙2024-11-14
- 2025國考申論寫作范文：以“中國精神”為筆，繪就民族脊梁新篇章2024-11-14
- 2025年國考行測答題技巧：片段積累小技巧，彎路走的少之疑問句2024-11-02
- 【國考必贏】2025國考申論備考：講解稿的滿分秘籍2024-10-23
打卡人數(shù)
