2013年浙江公務員考試輔導：財產繼承權
更新時間：2013-02-19 17:13:56
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摘要 繼承制度中的基本原則：保護公民合法財產繼承權原則;繼承權男女平等原則;養老育幼、互濟互助原則;互諒互讓、團結和睦原則;權利義務相一致的原則。
1、人身權
人身權分為人格權和身份權兩大類，人格權包括：公民的生命健康權、姓名權(法人為名稱權)、肖像權、名譽權(法人亦有)。身份權包括：公民的榮譽權、著作權中的署名權和發表權，監護權，在婚姻、家庭關系中的身份權。
保護人身權的責任方式主要有：①停止侵害;②消除影響、恢復名譽;③賠禮道歉;④賠償損失。
2、財產繼承權
繼承制度中的基本原則：保護公民合法財產繼承權原則;繼承權男女平等原則;養老育幼、互濟互助原則;互諒互讓、團結和睦原則;權利義務相一致的原則。
法定繼承人第一順序：配偶、子女、父母、喪偶兒媳對公婆、喪偶女婿對岳父母，盡了主要贍養義務的作為第一順序繼承人;法定繼承人第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
3、訴訟時效
下列訴訟時效期間為1年：①身體受到傷害要求賠償的;②出售質量不合格的商品未聲明的;③延付或者拒付租金;④寄存物被丟失或損毀的。
《民法通則》第139條規定："在訴訟期間的最后六個月內，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權的，訴訟時效中止。從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效繼續計算。"第140條規定："訴訟時效因提起訴訟，當事人一方提出要求或者同意履行義務而中斷，自中斷時起，訴訟時效重新計算。"
4、公司法的概念及原則
公司是指按照公司法設立的企業法人。按照股東對公司所負責任不同劃分為五類：無限公司、有限責任公司、兩合公司、股份有限公司、股份兩合公司。
公司法的原則：出資者所有權與企業法人財產權相分離;公司自主經營、自負盈虧;公司實行權責分明、管理科學、激勵和約束相結合的內部管理體制;設立公司和國有企業改建為公司，必須符合法定的條件和程序;公司必須依法經營，其合法權益受法律保護;保障公司職工的合法權益。
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