2013年北京公務員面試熱點：事業單位人人想進
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413公務員聯考專題 面試輔導 面試真題
事業編制為什么能吸引這么多高學歷的年輕人，追逐這個平時并不為多數人看重的工作?
改革開放30年后的今天，為什么出現與當初體制內人員紛紛“下海”相反的趨勢?
大學生熱衷體制內職位會給當今社會帶來哪些影響?
誰也不會想到這位年輕的女環衛工是研究生
在氣溫達到零下30℃的室外，嚴曉把自己包裝得很嚴實，嫩黃色的環衛工作服，頭戴棉帽，只露出一雙眼睛，如果不是口罩上有粉色的卡通人物，從外表幾乎看不出這是一個只有27歲的年輕女孩。1月9日，是她正式工作的第三天，工作內容是從早晨8點至晚上5點清掃街面的雜物，嚴曉能夠很輕巧地把一個煙頭掃進垃圾鞘內，“這不用鍛煉，一天就能適應了。”嚴曉適應的不僅僅是工作，對于外界的各種聲音，也能夠泰然處之了，作為七名被錄取的研究生之一，她說：“每個人都有權利選擇自己想要的人生。”
管理者的出乎意料
盡管已經做好了準備，但哈爾濱市市容環境衛生管理辦公室副主任王勇還是坦承：“沒想到會引起社會這么廣泛的關注，這幾天已經記不清接待多少家媒體的記者了?！笔聦嵣?，目前的熱鬧不過是一場按照時間序列的順延而已――在2012年9月，從哈爾濱市環衛系統公開招聘事業單位員工起，就注定了關注會是一種必然。10月中旬，哈爾濱城管局公布報名結果：457個工勤技能崗位卻引來1萬余人報名，最終繳費成功的7186人中，擁有本科學歷的2954人，占41.11%;29人擁有統招碩士研究生學歷。當時就有媒體報道稱，“哈爾濱人力資源和社會保障局設立的兩部咨詢熱線，每天都接到近千個咨詢電話。因為報名火爆，招聘單位不得不將報名時間延長一天?！蓖跤路Q，沒想到會有這么多人，更沒想到會吸引到這么多的高端人才，不過，從另一方面看，這么多的高端人才青睞環衛工作崗位也屬正常，而且也符合“哈爾濱市環衛系統的發展”。王勇稱：“這次全是環衛系統公開招聘事業單位員工，是政策上的創新，哈爾濱市環衛作業隊伍文化偏低、年齡偏大、技術崗位作業人員不足都是現實問題，按照市里的相關要求，我們要盡快建設一支年輕化、技能化、專業化的環衛隊伍。”不過，王勇也清楚，457個崗位能夠吸引來萬余人報名，不可或缺的因素就是“新進人員均按照財政補助事業單位工勤人員管理，使用事業編制;工資及社會保險等均按現行事業單位工勤崗位標準執行，對新進的外地人員可落為哈爾濱市城區戶口?！薄笆聵I單位”是指提供各種社會服務的組織，有著典型的計劃經濟時代特征：政府直接組織、管理與投入，也能最大程度保證政府意志的實施。不僅如此，對于眾多報名人來說，如果能順利考入，在工作三年后，如果管理崗位出現空缺，將有可能調整到管理崗位，這是更大的誘惑。畢業于哈爾濱當地一所名校的本科生姜丹就告訴記者：“那樣的話，我就可以從科員開始做起，然后副科，到了一定的級別后，就可以自然轉為公務員?！币呀涍B續4年折戟國考的她，認為這是自己改變命運的最后一次機會。
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