2013年國家公務員面試指導：鐵路警犬管理崗位
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單位組織一次新入職公務員培訓，由你負責，你有什么打算?
警犬是鐵路公安的好朋友，更是鐵路公安工作的得力助手，而警犬基地民警則是聯(lián)系警犬與鐵路公安的紐帶。組織這次培訓不僅讓新入職的民警們盡快熟悉了警犬養(yǎng)殖與訓練的內容，更重要的是樹立了警犬管理工作的一種責任觀與榮譽感。
凡事預則立不預則廢，為了保障培訓工作的順利進行，我會召集參與此次培訓的工作人員集體商討培訓方案，在制定的過程中要著重注意以下幾方面內容。
第一，培訓內容的確定。培訓應注重理論與實踐的結合，學以致用，理論部分為心理學的學習與警犬基地規(guī)章制度的學習，以保證學員敢于接近警犬，并在規(guī)章制度的允許范圍內充分發(fā)揮所長，科學訓養(yǎng)警犬;實踐部分會安排老警員分享警犬基地管理工作的經驗與心得，包括警犬的習性、訓練方法與養(yǎng)殖經驗，實行隊長責任制，由一名經驗老道的老警員幫帶1名新入職的警員在具體工作中進一步熟悉警犬、了解警犬訓練與管理的全過程。
第二，培訓師資的選擇。理論培訓方面的老師可以由專門從事心理學研究的老師和本單位內的老同事?lián)危瑢嵺`培訓部分則由熟悉警犬基地管理工作的老警員擔任。培訓師資的選擇務必要遵循專業(yè)技能過硬，為人隨和謹慎的原則，尤其是實踐培訓老師，一定要由警犬基地內最富經驗的警員擔任以保障培訓質量。
第三，培訓后的考核。采用階段考核與結業(yè)考核相結合的方式綜合評價培訓學員，理論方面采用試題問卷的方式公平打分;實踐部分由實際工作表現(xiàn)和帶隊老師評價組成，從個人素質、工作態(tài)度、工作方法、實際工作能力等具體事務綜合評價。
此次培訓初步定為一個月，主要兼顧實踐部分的培訓。
同時，由于實踐部分需要直接和基地內的警犬接觸，所以會面臨很多的突發(fā)狀況，那么做好充分的應急預案是非常必要的。
下一步，我會組織一批有經驗的老同事論證制培訓方案，確保無誤后交予領導審批，獲得同意后準備實施。
在實施過程中，除了嚴格按照方案要求穩(wěn)步推進外，還需要注意幾個特別的點。
第一，實踐中要聽從帶隊老師的命令，注意佩帶防具，在未得到準許的情況下不得私自和警犬接觸以防發(fā)生意外。
第二，保障好老師與學員的培訓需求，包括生活上的需要和培訓中的設備保障。
當然，我也會貫穿培訓的始終，聽取老師和學員的意見，并及時對培訓工作作出調整。
培訓結束后，我會就考核結果做出評選，給予表現(xiàn)優(yōu)秀的學員獎勵，在舉行結業(yè)典禮時頒發(fā)個人榮譽證書，并將成績計入年終考核。
警犬管理要求愛心與責任心的結合，因為有愛有責任才能養(yǎng)好警犬、才能訓練好警犬;我相信通過此次培訓，新入職的警犬管理民警們將會拿出充分的愛心，擔起肩上的責任把警犬管理工作做到最好。
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