2013年江蘇省公務員考試行測模擬題：常識判斷
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1. 社會自組織就是指自發成立，自主發展、自行動作，具有一定規模的，以民間組織形式存在，逐步從無序走向有序的社會組織。
根據上述定義，下列選項不屬于社會自組織的是：()
A. 某市軟件企業定期組織企業家聯誼，進行業務交流
B. 一群學生通過QQ群認識，每周末一起參加敬老活動
C. 每周六晚上，某市政公園廣場上都有年輕人在跳街舞
D. 一群年輕人建立動物收容所，收養各種被遺棄的寵物
【解析】 C 定義中的一個要件是從無序到有序的過程，而C選項中沒有從無序到有序的過程，所以選擇C 選項。
2. 想象是指在原有經驗的基礎上創造新形象的思維活動。按照想象是否受意志控制，可分為隨意想象和不隨意想象。不隨意想象的特點是把各種印象和信息離奇、突然、有時是無意義地組合在一起。隨意想象是把各種印象和信息自覺控制、有目的、經過意志的努力呈現出需要的場景。根據上述定義，下列選項屬于隨意想象的是：()
A. 小李昨天晚上睡覺時，夢到了兒時一起嬉戲的伙伴
B. 張三接到錄取通知，想到自己實現了目標，很興奮
C. 小王面對設計圖，憧憬著公司新大樓竣工后的樣子
D. 小陳的父親看著照片回憶起當年上山下鄉對的場景
【解析】 C A項屬于不隨意想象，所以排除。在B、D選項中，并沒有創造出新形象，所以不屬于想象，所以選C選項。
3. 代幣管理制就是用某種東西或標記來替代實物或權利，當期望行為出現時即給予一定數量的“標記”加以強化，期望行為堅持一段時間后再將“標記”按事前編制的激勵系統轉換成物質獎勵。
根據上述定義，下列選項不屬于代幣管理制的是：()
A. 幼兒園老師經常用小星星貼紙來鼓勵表現好的孩子
B. 某企業按員工每月接受表揚的次數，確定當月獎金
C. 游戲規定優勝者可獲得獎券，積累獎券可換取獎品
D. 顧客在商場購物獲得積分，年底用積分兌換打折卡
【解析】 A 老師用小星星鼓勵表現好的孩子，孩子只是得到了一種精神上的表演，并沒有得到物質獎勵，與定義不符，所以選擇A選項。
4. 虛擬人力資源管理是指以合作關系為基礎，充分利用現代信息網絡技術，幫助企業獲取、發展和籌劃智力和勞力資本的一種人力資源管理辦法，它可以滿足企業管理虛擬化發展的要求，將大量的人力資源管理活動外部化或由員工實現自主管理，企業從而可以將王要精力放在核心人力資源管理萬面，提高人力資源管理效率。
根據上述定義，下列選項不屬于虛擬人力資源管理的是：()
A. 某企業通過獵頭公司物色到一位產品研發老師
B. 某集團將其全部廣告交由同一家廣告公司設計
C. 小李和同事都被公司派到某職業學校培訓半年
D. 某公司委托勞動派遣公司負責分發員工的薪酬
【解析】 B 在B選項中，公司將廣告交由同一家廣告公司管理不屬于幫助企業獲取，發展和籌劃智力和勞力資本，與定義不符，所以選擇B選項。
5. 相符行為是指個人的行為與他人的行為和意志相符合、一致或相似的現象。相符行為通常包括三種情況：第一，人們出于適應社會生活環境的需要而遵守共同的社會規范，產生相似行為，以便使社會生活能正常進行;第二，相似的文化背景和社會化過程促使人們產生相似的行為，第三，人際交往中雙方心理的相互影響，也導致相符行為。根據上述定義，下列選項不屬于相符行為的是()
A. 某高校畢業生大多愿意到大型國有企業工作
B. 雙胞胎失散多年，但見面時仍可以一眼認出
C.兩輛汽車在鬧市區刮擦，路上行人駐足圍觀
D. 某設計院建筑師設計的作品都有相似的風格
【解析】 B。 A、D選項是由相似的文化背景和社會化過程而產生的相似行為，屬于相符行為。C選項是雙方的相互心理影響，屬于相符行為，所以不符合定義的選B選項。
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