張家口萬全縣2013年春季公開招聘事業單位工作人員
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根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發[2011]9號)文件精神，結合我縣事業單位崗位空缺情況、工作需要，擬面向社會公開招聘50名事業單位工作人員。現就公開招聘工作制定如下實施方案。
一、招聘對象
屬萬全縣戶籍或生源(戶籍登記時間截止至2012年12月31日，播音與主持崗位戶籍不限)，年齡在28周歲以下(1984年12月31日以后出生)，研究生學歷人員年齡可放寬到30周歲以下(1982年12月31日以后出生)，現未正式納編就業的畢業生。
二、招聘計劃
(一)具有國家計劃內全日制專科及以上學歷畢業生40名(含專項指標6名)。專項計劃指標僅限于在我縣服務或屬我縣戶口在外地服務滿一年的 “大學生村官”、“大學生村醫”，以及服務期滿的“三支一扶”、“支援西部志愿者”人員報考。
(二)具有《教師資格證》，取得學前教育專業的中專及以上學歷的畢業生10名。
(三)招聘崗位及要求：
1、幼兒教師崗位10名。 中專及以上學歷，學前教育專業，具有《教師資格證》。
2、公共衛生崗位4名。專科以上學歷，預防醫學或臨床醫學專業。
3、醫技崗位4名。專科以上學歷，醫學影像、臨床檢驗或臨床醫學專業。
4、臨床醫學崗位4名。專科以上學歷，臨床醫學或中西醫結合專業，具有《執業助理醫師》資格證書。
5、護理崗位2名。專科以上學歷，護理專業，具有《執業護士》資格證書。
6、中醫崗位1名。專科以上學歷，中醫或中西醫結合專業，具有《中醫執業助理醫師》資格證書。
7、農牧系統崗位6名。專科以上學歷，農業類專業。
8、政法類崗位3名。專科以上學歷，政法類專業。
9、文物保護崗位1名。專科以上學歷，考古學、文物保護學專業。
10、播音與主持崗位2名。專科以上學歷，播音與主持藝術專業，戶籍不限。
11、檔案、圖書管理崗位1名。本科以上學歷，檔案學、圖書館學專業。
12、環境監測崗位1名。 本科以上學歷，高分子材料、化學分析專業。
13、其他崗位5名。專科以上學歷，專業不限。
14、專項指標崗位6名。 專科以上學歷，專業不限，在我縣服務或屬我縣戶口在外地服務滿一年的 “大學生村官”、“大學生村醫”，以及服務期滿的“三支一扶”、“支援西部志愿者”。
三、應聘條件
(一)堅持四項基本原則，政治立場堅定。
(二)遵紀守法，品行端正，具有敬業奉獻精神。
(三)符合《公務員錄用體檢通用標準》(試行)所規定的身體條件。
(四)有下列情況之一者不得報名：①被勞動教養或受過治安、刑事處罰的;②受過黨紀政紀處分的或正在接受立案審查的;③被國家機關、企事業單位因違法違紀辭退或除名的;④不符合國家機關公務員、工作人員要求的其他情況。
四、招聘方法與步驟
(一)方法
由招聘工作領導小組統一組織筆試、審檔、公示、安置、派遣和聘用，按考生筆試和面試綜合成績擇優錄用，縣監察局對整個招聘過程實施全程監督。
(二)步驟
第一步：宣傳發動
制定招聘公告，發布報名時間、地點和報名要求等情況。在縣電視臺連續七天發布招聘公告。
第二步：報名與資格審查
報考人員須持畢業證書、《就業報到證》(幼兒教師崗位可不限)、相關執業資格證書、有效身份證和《戶口簿》;報考專項計劃人員，需提供相關證明材料。所有證件均要求原件，并附復印件。報名人員填寫報名登記表，交近期同版免冠一寸照片3張，報名費200元。
報名時間為3月4日至3月12日(工作日)，報名地點在縣人力資源和社會保障局人事股，咨詢電話：0313―4230945。
招聘名額與報考人數的比例不足1：3的，經公開招聘工作領導小組研究后，電話通知報考人員取消(減少)招聘崗位(人數)，或準許參加筆試，成績達到領導小組研究劃定的最低合格分數線的，方可參加面試，面試成績達到最低合格分數線的，方可錄取。
第三步：考試
考試分筆試和面試。筆試內容為公共基礎知識。筆試成績滿分為100分，最低合格分數線經領導小組研究劃定。采取分數由高到低的順序，按專業招聘名額1：1.5的比例確定參加面試人選。面試主要看應聘者的相關專業知識、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、自我控制能力和儀表舉止等，面試成績滿分為100分，最低合格分數線為60分。按筆試成績占60%，面試成績占40%折算總成績。
根據綜合成績由高到低按報考專業1：1的比例確定體檢人員，綜合成績出現并列時，學歷高者優先;學歷相同時，筆試成績高者優先。
考試時間及地點另行通知。
第四步：體檢及審檔
對進入錄取名次、經公示無異議的考生進行體檢和審檔。體檢參照《公務員錄用體檢標準》執行。體檢合格人員要在十日內將本人《學籍檔案》送交縣人社局。要全面、客觀、公正地審查考生的學籍檔案，經審檔合格的確定為擬聘用人選，并對擬聘用人選進行公示。
體檢、審檔出現不合格者，按照綜合成績由高分到低分依次遞補，綜合成績出現并列的，學歷高者優先遞補;學歷相同時，筆試成績高者優先遞補。
第五步：公示
根據考試綜合成績和體檢、審檔情況，確定擬聘人選，對擬聘人員公示7天。公示期滿，對符合聘用條件者辦理聘用手續。
第六步：派遣及聘用
通知畢業生辦理派遣手續，到用人單位報到。用人單位與畢業生辦理聘用手續。畢業生要在接到錄用通知后五日內到縣人社局辦理派遣手續。凡在規定的時間內，未領取有關通知，未按時參加筆試、審檔、派遣和報到的考生均視為自動放棄招聘，取消其聘用資格。
五、人員管理及待遇
錄用人員納入單位事業編制，實行聘用制。聘用期限為三年(其中：試用期一年)，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。聘期內連續考核稱職以上等次可續簽聘用合同。續簽聘用合同期限為3年。續聘期內連續考核稱職以上等次可簽訂無固定期限聘用合同。工資福利等待遇按國家對事業單位的有關政策執行。
六、組織領導
為了加強對此次招聘工作的領導，成立萬全縣事業單位公開招聘工作人員領導小組，具體組成人員如下：
組 長：王 君(縣委常委、政府常務副縣長)
副組長：梅曉春(縣委常委、組織部長、統戰部長)
成 員：王學東(縣紀委副書記、縣監察局局長)
謝彥宏(縣委組織部常務副部長)
崔萬高(縣財政局局長)
張崇毅(縣人力資源和社會保障局局長)
董海燕(縣機構編制委員會辦公室主任)
領導小組下設辦公室，辦公室主任由張崇毅同志兼任，辦公室成員由領導小組成員單位相關人員組成。
七、有關要求
(一)對應聘人員所持證件、資料嚴格審查，對假冒、偽造各種證件的，一經查實，取消應聘資格或聘用資格，并交有關部門嚴肅處理。
(二)其他未盡事宜或招聘過程中出現特殊情況，由縣公開招聘事業單位工作人員領導小組研究決定。
(三)嚴肅紀律，加強監督。要堅持貫徹落實上級有關招聘政策，嚴禁違規操作和弄虛作假，公開辦事程序，主動接受監督，切實做到公開、公平、公正。對于違反政策、徇私舞弊，造成不良影響和嚴重后果的，按有關規定追究相關人員責任。
二0一三年二月五日
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