2013年北京公務員面試熱點:領導走基層應多些
更新時間:2013-02-09 19:32:34
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摘要 為貫徹落實黨的十八大精神和《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》,各地正紛紛出臺各項具體措施切實改進作風。記者突發奇想:領導走基層可否多些“微服私訪”?
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為貫徹落實黨的十八大精神和《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》,各地正紛紛出臺各項具體措施切實改進作風。記者突發奇想:領導走基層可否多些“微服私訪”?
不可否認,很多地方領導平時也非常重視到基層調研,強調必須到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方調研,深入基層成為了解民情、改進作風的不二選擇。
但不可否認很多時候,由于不是微服私訪,調研的效果很難體現。往往,即使領導走基層時再三強調“輕車簡從”且“不要陪同”,只要走漏一點消息,很多地方還是提前做大量工作,正如一些群眾所說:“還不是哄著領導走基層,看些不痛不癢的地方,聽些不痛不癢的話。”
如此現象,估計走基層的和被走基層的,雙方都心知肚明。奈何要做個樣子,于是就真的成了“做樣子”,于是層層官員都“這樣”走基層。因此,先通知基層再走基層的領導,無法真正走基層,也無法密切聯系群眾。
“微服私訪”古已有之,指帝王或者官吏為隱蔽身份穿上平民服裝秘密出行、探訪民情或疑難重案。共產黨員干部,本身就來自群眾,甚至都不用換上所謂的平民服裝,只需隱蔽其干部身份即可,關鍵在于干部是否愿意放下自己的身份。
所謂愿者不難,不愿者,難上加難!而只要能夠真正微服私訪,那“夢寐以求”的基層,就在眼前,就在身邊。
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