2013年國家公務員銀監會面試考情
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1.1考務分析
(一)面試信息
2013年銀監會系統面試主要考查考生的綜合素質、報考崗位所需掌握的專業知識以及實際應用能力和英語溝通表達能力。。
(二)面試形式
面試形式全部是結構化面試。
(三)面試題量及時間
銀監會系統面試題量一般在4-7道。面試時間一般控制在30分鐘以內,采取考官讀題,考生聽題的方式,桌上有草稿紙和筆供考生思考和記錄。題目類型一般包括結構化面試傳統題型、專業問題以及英語題。
1.2考情分析
公務員考試面試包括結構化面試和無領導小組討論兩種考察形式。當前銀監會面試主要以結構化為主。
通過對銀監會面試真題的統計分析可以看出,面試題目大體分為以下幾類:結構化面試題型、英語題、專業題目三大類。其中以最近三年的題目作為樣本進行統計得出:
結構化中主要考查的題型為自我認知與職位匹配以及人際溝通類的題目,特別是自我梳理類的題目,如做個自我介紹、為什么報考、目前從事的工作等等個人的經歷和信息。
從以上統計可以看出,銀監會面試真題呈現出以下規律:
(1)題目設置比較靈活,能力考查全面
通過對銀監會歷年面試真題的研究,我們可以看出銀監會面試環節題目類型設置比較靈活,除了傳統的結構化面試真題以外,還包括專業題和英語題。題型的具體分布一般為前兩題屬于傳統類的結構化面試試題,題目難度不大,接著是專業題.英語題,最后一題屬于經濟類的專業題或關于考生個人情況的自由提問。
可以看出整套題目主要測試考生的綜合素質,包括作為一名國家公務員的基本素質和能力,以及報考職位所需掌握的專業知識以及實際運用能力和英語表達能力。考查能力比較全面,考生需提前了解題目特點,有效備考。特別是英語題目的設置每年都幾乎是一樣的,一題是問考生報考銀監會的動機,一題是對報考職位的理解和認識,這些考生都是可以提前進行準備的。
(2)題目內容設置匹配度高
根據銀監會崗位職責的具體要求,在招錄時崗位類別一般分為監管類.法律類.統計類和IT類等,雖然每個崗位面試的考查形式均為結構化面試,但題目設置的具體內容則是和崗位緊密相關的。
如2012年2月12日上午廣東銀監監管崗面試真題:
1.自我介紹,包括你自己的姓名、畢業院校、年齡、工作經歷等。
2.你為什么選擇我們這個職位?
3.如果領導讓你起草一份監管規則,沒有范例,沒有以往同類規則參考,你將如何開展工作?
4.請說一下當前中國商業銀行的主要風險點。
5.How do you describe yourself?
6.How will U do to fit in this position?
2012年月12日上午四川銀監會(IT類)面試真題:
1.做一下簡單的自我介紹
2.專業知識很重要,但是工作中與別人的溝通能力也很重要,請舉一個工作中你與別人溝通的例子,說明一下自己的溝通能力。
3.專業知識:說一下TCP/IP協議的四層框架,解釋ARP協議的工作原理,解釋FTP協議的工作原理。
4.用英文介紹一下自己。
在以上兩套題目中,雖然都是銀監會系統2012年2月12號上午的面試真題,題型分布基本類似,自我認識與職位匹配類、專業類及英語類題目,且專業題的設置與崗位緊密相關的。因此對于報考銀監會的考生來說,除了學習結構化面試的基礎知識外,了解各類型的基本答題思路和原則外,考生還需要系統地學習銀監會相關的法律法規和報考崗位所需的專業技能知識,體現匹配度。
1.3銀監會系統面試備考方案
依照以上對銀監會系統面試特點的分析,考生可從以下幾方面進行備考:
首先,考生要認真研讀銀監會系統發布的面試公告,及時掌握公告上給出的對考生的一些要求,如特殊崗位的考生是否需要參加加試,面試時需要攜帶各種文件.工具等內容提前做好準備。
再者,考生要對面試題型有針對性的進行模擬訓練,通過練習來熟練掌握各類題型的答題技巧和方法,并結合自己的崗位特點形成具有個人特點的面試作答。并通過在平時的模擬訓練中,不斷的進行學習總結,這樣考生不但可以增強自己的綜合分析.語言表達和信息組織等能力。還可以在此過程中進行儀態儀表.語言表達等方面的全面提升。
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