2013江西省上半年事業單位招聘工作有關事項的通知
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關于做好2013年上半年省直事業單位公開招聘工作有關事項的通知
省直有關單位：
為做好2013年上半年省直事業單位公開招聘工作，現將有關事項通知如下：
一、本次需要招聘人員的省直事業單位，請按參考格式(見附件1)擬定招聘公告，經主管部門同意后，于2月28日前報省人力資源和社會保障廳(以下簡稱省人社廳)事業單位人事管理處備案，并同時報招聘公告電子版和《江西省省直事業單位公開招聘人員情況表》一式三份(見附件2)。因公告受理后要進行備案審核、整理排版、網上統一發布，2月28日后將不再受理。
二、根據省委組織部《印發〈關于進一步加強大學生村官隊伍建設的意見〉的通知》(贛組字〔2012〕57號)規定，從2013年開始，每年從省、市、縣(市、區)各級事業單位招聘的工作人員中拿出10-15%的比例，定向招聘聘用期滿、考核合格的大學生村官。請招聘單位按此要求，拿出部分崗位招聘符合崗位條件的大學生村官。
三、招聘公告于3月6日統一在省人社廳門戶網(www.jxhrss.gov.cn)發布，各招聘單位可在主管部門及本單位網站同時發布。招聘公告一經發布，不得更改。
四、各招聘單位在考生網上報名和網上改報時，必須同步對報名考生進行網上資格初審，資格審查人員必須熟悉招聘的崗位條件及有關政策等。對符合報考條件的選擇“通過”。對不符合報考條件的選擇“不通過”，并在理由欄中注明原因。對重要信息不全的，要求考生補填。
五、各招聘單位在面試前要按照《江西省省直事業單位公開招聘工作人員面試規定》(贛人發〔2009〕2號)制定面試方案，主要內容為：面試的時間、地點、方式、內容、程序、成績計算辦法等。面試的方式和內容應與崗位的需求相匹配。面試時出現考生缺考、違紀等情況，造成實際面試比例達不到公告規定的比例時，用人單位可在面試前根據具體情況設置面試合格分數線，一般為70-80分。面試方案須報省人社廳審核備案后組織實施。面試工作原則上在《綜合基礎知識》筆試成績公布后40天內完成。
六、各招聘單位在辦理擬聘人員備案時需提供以下材料：《江西省省直事業單位聘用人員備案名冊》三份、《江西省省直事業單位聘用工作人員登記表》一份;按公告要求提供相應的證明材料，如：畢業證、學位證、身份證、工作經歷證明等。畢業證、學位證、身份證等重要證件提供經招聘單位蓋章確認的復印件，其他相關證明材料提供原件。
附件：1.×××單位公開招聘工作人員公告(參考格式)
2.江西省省直事業單位公開招聘人員編制情況表
3.江西省2013年上半年省直事業單位招聘考試工作安排
江西省人力資源和社會保障廳
2013年2月1日
附件1
×××單位公開招聘工作人員公告(參考格式)
一、單位簡介
二、招聘崗位、人數、條件(本公告內有×個崗位招聘大學生村官，詳見“崗位條件”)
[注：崗位代碼為9位數，以“100”開頭的為管理崗，以“200”開頭的為專業技術崗，以“300”開頭的為工勤技能崗。中間3位數為此次考試招聘單位代碼(由省人保廳編制)，后3位為本單位招聘崗位序號。]
|
崗位 代碼 |
崗位名稱 |
招聘人數 |
崗位條件 [注：專業、學歷學位（招2013年未畢業的須寫明）、年齡（年月日）等] |
三、報名辦法
1.報名時間和方法：2013年3月18日9:00點―3月22日16:00，登錄江西人事考試網(www.jxpta.com)進行網上報名。具體按《江西省2013年上半年省直事業單位招聘工作人員公告》操作。
2.請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。要誠信報考，凡弄虛作假者，一經查實即取消面試資格和聘(錄)用資格。
3.聯系方式
①聯系人(資格初審)：
聯系電話：0791- 手機：
②單位網址： 電子郵箱:
③通信地址： 郵編：
四、考試、資格復查、面試
1.考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試、面試成績各占的比例。
2.筆試時間：2013年4月14日參加省人事考試中心統一舉行的《綜合基礎知識》考試，具體安排見準考證。
3.根據筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:×(最低不低于1:3)的比例確定參加面試人員。
4.資格復查：資格復查的時間、地點、須提供的材料(招2013年未畢業的須寫明提供學校《就業協議書》等證明材料)、聯系方式等。
5.面試時間、地點、方式等
五、體檢、考察
1.根據筆試、面試的總成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。
2.體檢標準為本行業體檢標準，沒有行業體檢標準的可參照公務員體檢標準[特殊崗位和艱苦崗位等有其他要求的須注明;按照國家人保部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)要求，除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求開展乙肝項目檢測]。
3.對體檢合格人員進行考察。
六、聘用、待遇
經筆試、面試、體檢、考察、公示和試用期滿后，辦理聘用(調入)手續(實行人事代理需說明)。享受國家規定的工資、福利待遇。
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