山東日照2012事業單位共招聘1413名工作人員
更新時間：2013-02-05 09:22:13
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摘要 山東日照2012事業單位共招聘1413名工作人員
近日，記者從日照市人力資源與社會保障部門獲悉，2012年日照市事業單位公開招聘工作人員1413人，其中市直綜合類事業單位招聘37人，教育系統招聘78人，衛生系統招聘碩士研究生以上高層次人才87人、招聘初級專業技術崗位人員261人，各區縣事業單位招聘工作人員950人。
2012年，日照市教育、衛生等系統進行了大規模招聘，針對各單位不同需求，日照市采取了多種招聘方式，確保選人的科學性和公正性。對于專業性比較強的衛生系統、教育系統招聘專業技術人員，日照市實行了單獨招考。衛生系統招聘醫護人員筆試主要考業務知識，采取人機對話的考試方式，面試著重考察綜合素質和能力;教育系統招聘中小學教師筆試主要考學科專業知識，面試采取說課的方式，考察課堂教學能力和水平。
針對日照技師學院招聘技能教師、日照海監支隊招聘船員、日照體校招聘教練員、市群眾藝術館招聘群文輔導員等招聘職位技能要求高的特點，相關部門實行先進行技能考試，由專業評委進行技能測試，對合格分數線60分以上的人員，按招聘計劃1：3的比例確定進入公共基礎知識測試的人員，按技能測試成績和公共科目考試成績各占60%和40%的比例計算考試總成績，提高了選人的針對性和科學性。
一般管理性部門的招聘，由人事部門統一組織，參照公務員招考的辦法，實行網上報名、網上繳費，筆試面試相結合的方式。而對于高層次緊缺專業人才則采取直接考核的方式進行招聘，使日照市金融服務中心、基礎地理信息中心、市直衛生事業單位成功招聘到了5名高層次緊缺人才。
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