2013上海公務員面試熱點：電視問政
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暗訪短片揭短亮丑、市民“考官”毫不客氣地逼問、“應考”干部臉上直冒汗珠，這富有沖擊力的一幕幕，通過直播鏡頭傳到千家萬戶，搭建起一個百姓參與、官民互動的考場。
通過電視傳媒打開大門吸引公眾參與，又通過考評百姓意見大的問題提升關注度，這樣的考試頗有創意。
然而，熱鬧之中也有隱憂。有人擔心，時間一長，觀眾審美疲勞了，干部學會應對技巧了，電視問政還能問出真問題嗎?有人疑慮，干部在節目現場斬釘截鐵，出了電視考場能不能一條條落實?還有人質疑，為什么非得上電視才能解決，平時干什么去了?
種種疑問，說明電視問政雖然是一劑猛藥，但改作風、抓實干的治本良方還有待繼續探索。高收視率、社會熱議的“眼球效應”之下，雖然給干部造成了不小壓力，但節目播出總有時間和頻次的限制，面對復雜而漫長的現實工作，輿論壓力難以持久，電視問政不可能包打天下。
更為重要的是，如果只是臺上流汗、臺下逍遙，那么電視問政難免成為一場政治秀，火爆背后加劇著“不曝光不干事、一曝光就解決”的路徑依賴，老百姓就會越問越生氣、越問越失望。電視問政的煩惱，在網絡回應、領導接訪等方面同樣存在。
黨的十八大報告明確提出，健全權力運行制約和監督體系，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行。電視問政之所以受人歡迎，就在于拓寬參與渠道、創新監督方式，讓老百姓的知情權、監督權有了實現的平臺。但是，監督不是一陣風，陽光更需要時時普照，如何走出短期的眼球效應，讓倒逼壓力可持續，檢驗著制度設計的科學性。
創新監督才能刷風。問題的關鍵，在于把民意鍛造成一種剛性力量。電視問政的重要取向，就是不再自說自話、自我評價，而是把群眾感受、人民滿意作為檢驗標準，讓老百姓來打分。加強群眾監督，既要提供更多渠道，也要確保老百姓說話有分量。
這次溫州的電視問政，大膽地把“考分”與末位淘汰掛鉤，直接影響烏紗帽，讓一些干部備感壓力。循此思路，如果進一步完善群眾監督、社會評價機制，讓民意在工作評比、政績考核、干部升遷等方面取得更大權重，將會從根本上推動干部“目光向下”，更主動地為群眾辦實事、解難題。
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