2013年內蒙古公務員考試行測指導：行政程序的概念及原則
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行政程序的概念及原則
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行政程序的基本原則：程序法定原則;相對方參與原則;效率原則;程序公正原則。
行政程序的主要制度：資訊公開制度;公開調查制度;通知制度;說明理由制度;聽證制度;時效制度;職能分離制度;辯論制度;回避制度;行政救濟制度。
行政違法及其分類
行政違法是指行政法律關系主體違反行政法律規范，侵犯受法律保護的行政關系，對社會造成一定程度的危害，尚未構成犯罪的和為，可分為以下幾類：
(1)根據行政法律關系主體的不同，可以分為行政主體的違法與行政相對方的違法。
(2)根據行為的方式和狀態的不同，可以分為作為行政違法和不作為行政違法。
(3)根據行為的內容和形式的不同，可以分為實質性行政違法和形式性行政違法。
行政責任的種類與方式
行政主體承擔行政責任的具體方式有：通報批評;賠禮道歉，承認錯誤;恢復名譽，消除影響;返還權益;恢復原狀;停止違法行為;履行職務;撤銷違法的行政行為;糾正不適當的行政行為;行政賠償等。
公務員承擔行政責任的具體方式有：通報批評;行政賠償。
行政相對方承擔行責任的具體方式有：承認錯誤，賠禮道歉;接受行政處罰;履行法定義務;恢復原狀，返還財產;賠償損失等。
行政賠償案件處理程序及特點
行政賠償義務機關收到受害人的賠償請示書后，應首先對書中陳述的事實和理由進行審查和確認，自賠償義務機關收到審請之日計算，賠償義務機關逾期(二個月)不予賠償或賠償請示人對賠償數額有異議時，賠償請求人可自期間屆滿之日起三個月內向人民法院提起訴訟。
行政賠償案件與其他行政案件的區別：(1)賠償訴訟不能直接單獨向法院提起;(2)賠償訴訟當事人按"誰主張，誰舉證"的原則分擔舉證責任;(3)賠償訴訟可適用調解;(4)賠償訴訟中法院的司法權不受特別限制;(5)在賠償訴訟中，法院不得向賠償請求人收到任何費用。
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