2013年國(guó)考面試應(yīng)對(duì)技巧：聯(lián)想題

更新時(shí)間：2013-01-22 09:43:39 來(lái)源：|0

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摘要公考中每道題目的答題時(shí)間不超過(guò)3分鐘或者5分鐘，在一些省市甚至出現(xiàn)每道題平均時(shí)間不超過(guò)2分鐘的狀況。如果考生在面試中碰到此類(lèi)題目，基本思考時(shí)間就用了一大半，但腦子還是一片空白。

面試熱點(diǎn)話題】

“對(duì)于‘算\’，請(qǐng)盡可能地多列舉出在公務(wù)員工作中你能聯(lián)想到的詞匯。”
“用下列詞語(yǔ)編一個(gè)故事：人才，陽(yáng)光，市場(chǎng)，創(chuàng)業(yè)，風(fēng)險(xiǎn)?！钡鹊取?br /> 公考中每道題目的答題時(shí)間不超過(guò)3分鐘或者5分鐘，在一些省市甚至出現(xiàn)每道題平均時(shí)間不超過(guò)2分鐘的狀況。如果考生在面試中碰到此類(lèi)題目，基本思考時(shí)間就用了一大半，但腦子還是一片空白。
可想而知，當(dāng)時(shí)心里的那個(gè)糾結(jié)呀，恨不得拿著板磚拍自己。當(dāng)然真正面試時(shí)大家無(wú)論遇到什么情況都應(yīng)該無(wú)畏無(wú)懼，自信沉著地面對(duì)。而這份自信和從容不是盲目的，正所謂“臺(tái)上十分鐘，場(chǎng)下十年功”，
首先，我們需要來(lái)了解下此類(lèi)題型的一個(gè)題型特征和考察核心。通過(guò)前面的真題展示，大家可以發(fā)現(xiàn)這類(lèi)題目不同于結(jié)構(gòu)化面試的五大基礎(chǔ)題型，此類(lèi)題目的特點(diǎn)是出題形式多樣、開(kāi)放，要求考生對(duì)一副漫畫(huà)、圖形、寓言故事、幾個(gè)詞語(yǔ)等內(nèi)容進(jìn)行聯(lián)想并闡述，其目的在于考察考生的發(fā)散思維能力和創(chuàng)造力。
要做到有效備考，我們首先應(yīng)明白聯(lián)想題為什么要考，考大家的是什么，這樣才能做到有的放矢，有效備考。那么公務(wù)員招考面試中為什么會(huì)出現(xiàn)這種類(lèi)型的題目呢，其意圖是考察考生的哪方面能力呢。
這其實(shí)是和公務(wù)員的實(shí)際工作緊密相聯(lián)的。眾所周知，公務(wù)員在實(shí)際的工作中，需要面對(duì)很多復(fù)雜的場(chǎng)景和突發(fā)狀況，很多時(shí)候都需要突破程式化的思維模式和工作套路，敢于大膽創(chuàng)新，開(kāi)拓工作思路，提高工作的高效性。這就要求一名合格的公務(wù)員應(yīng)該具備良好的創(chuàng)新能力和發(fā)散思維能力。
而聯(lián)想類(lèi)題型的設(shè)置正是針對(duì)這一核心能力來(lái)進(jìn)行的。具體來(lái)說(shuō)是思維能力和創(chuàng)新力，要求大家面對(duì)某一元素進(jìn)行觀察時(shí)，需要充分發(fā)揮想象力，突破原有的知識(shí)圈，通過(guò)知識(shí)、觀念的重新組合，尋找更新更多的設(shè)想、答案或方法。
總之，考生面對(duì)問(wèn)題時(shí)要能夠具備從從不同的方向、途徑和角度去設(shè)想，探求多種答案，最終使問(wèn)題獲得圓滿(mǎn)解決的思維方法。只有具備這樣的能力，在實(shí)際工作中才能逐漸掌握和學(xué)會(huì)使用創(chuàng)新方法、技能，培養(yǎng)創(chuàng)新思維方式；面對(duì)新事物敏感，才能發(fā)現(xiàn)、扶植新生事物。

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