2013年國家公務員面試題型分析

更新時間：2013-01-22 16:50:05 來源：|0

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摘要從真題對比來看，綜合分析類題一直是所有題型中比重最大的題型，但是2011年較之2010年有所下降。且從兩年真題分析來看，綜合分析類題2010年主要包括就社會現象談看法類、觀點看法類、哲理類、政策解讀類

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　　從真題對比來看，綜合分析類題一直是所有題型中比重最大的題型，但是2011年較之2010年有所下降。且從兩年真題分析來看，綜合分析類題2010年主要包括就社會現象談看法類、觀點看法類、哲理類、政策解讀類，形式多樣，但是2011年哲理類和政策解讀類題減少，主要是社會綜合分析類和觀點看法類題。
　　人際關系類題兩年對比，有所增加。2011年人際關系類題出現新的形式，即題目形式為材料題，要求“1分鐘閱讀材料，題目給出五項選擇，考生選擇其一并說明原因”。材料內容涉及公務員實際工作場景，這種題涉及到的人際關系沖突比較多，但是答題原則仍在常規解答范圍內。
　　應急應變類題總體減少，但在一些崗位面試中，仍是重點，比如鐵路公安。另外，還出現新形式，應急應變類題后面會緊跟著情景模擬題的追問。具體實例見出題形式分析部分。
　　計劃組織類題出現增多趨勢，且和應急應變類題一樣會有追問。
　　情景模擬題增加。情景模擬題多是模擬對話、模擬勸說和演講。
　　另外，2011年出現聯想表達類題，這類題主要在國稅系統中有所體現，聯想表達類題多為看圖說話題、聯想題，串詞題很少。
　　

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