營口高新區面向社會公開招聘招商人員公告

更新時間：2013-01-14 11:20:09 來源：|0

瀏覽

國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

地區

獲取驗證立即預約

請填寫圖片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚，換張圖片

免費獲取短信驗證碼

　 2013年安徽省事業單位招聘考試匯總

　營口高新區面向社會公開招聘招商人員公告

　　營口高新區于1992年籌建，1994年獲批為省級高新區，2010年經國務院批準晉升為國家高新技術產業開發區，為推動高新區經濟又好又快發展，強化專業招商力量，打造一支高素質的招商隊伍，提升區域招商引資的綜合實力，高新區管委會決定面向社會公開招聘招商專職工作人員。具體公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，面向社會公開報名，統一考試，擇優錄用。

　　二、招聘計劃

　　計劃招聘專業招商人員15名，其中，專業招商局長1名、副局長2名、招商工作人員12名，分級層層聘用。

　　三、招聘范圍及條件

　　(一)范圍

　　省內外具有豐富招商經驗或產業知識，愿意從事專業招商工作的人員。招商工作業績突出，或曾任職于大中型企業的優秀產業人才優先考慮。

　　(二)條件

　　1、基本條件

　　(1)思想政治素質好，遵守國家法律法規，身體健康，品貌端正;能較好地適應招商引資工作，有吃苦耐勞精神，有良好的職業道德、敬業精神和團隊精神，工作責任心強，有較強的獨立工作能力以及良好的人際溝通交流能力。

　　(2)具有經濟工作經驗，熟悉招商的公關、談判基本技能和項目策劃、包裝等相關知識;了解招商相關政策和產業發展戰略;社會聯系廣泛，有一定的招商引資工作經驗，具有較強的組織協調能力和語言表達能力，同時具備良好的外語溝通能力。

　　2、資格條件

　　(1)年齡在35周歲以下(即1978年1月1日以后出生)，具有國家承認的大學本科及以上學歷，3年以上工作經歷或2年以上招商工作經歷。

　　(2)曾從事過招商工作的，熟悉招商引資業務、有招商資源的，在學歷及年齡上可適當放寬，招商局長、副局長年齡不超過40周歲(即1973年1月1日以后出生)。

　　尚未解除紀律處分或者在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作分報名、考試(包括筆試、適崗評價和面試)、體檢、考察、公示、聘用六個程序。

　　(一)報名

　　本次招聘采取現場報名和函寄報名兩種方式，由營口高新區招聘工作領導小組辦公室組織實施。

　　1、報名時間： 2013年1月11日8:30至2月7日17:00，周六正常受理(營口地區的報名者必須進行現場報名)。

　　2、現場報名地點：營口高新區招聘工作領導小組辦公室(高新區管委會辦公樓405室);

　　函寄報名地址：營口市渤海大街西105號高新區管委會405室。

　　3、報名時需提供材料：戶口本、身份證、學歷學位證書、相關資質證書原件及復印件各1份，同底版1寸免冠近照3張，《營口國家高新區管委會招聘工作人員報名表》一式3份;已就業人員需提供原工作單位出具的同意報考證明。

　　4、資格審查：報名者持上述材料，在規定時間內報名，經資格初審符合報名條件的由招聘辦發《準考證》，報考者持《準考證》參加筆試。報名者如弄虛作假或隱瞞有關情況的，一經查實立即取消報考資格。

　　(二)考試

　　考試采取逐輪遴選的方式進行。招商局局長、副局長考試采取筆試、適崗評價、面試三種方式進行;招商局工作人員考試采取筆試、面試兩種方式進行。

　　1、筆試。報名初審合格者可以參加筆試。筆試成績以百分制計算，主要測試報考者的理論素養和公共基礎知識。每個職位根據筆試成績由高到低排列，并按1：3比例確定參加面試人員。筆試時間和筆試地點另行通知。

　　2、適崗評價。由營口高新區招聘工作領導小組辦公室組織老師根據報考者的學歷專業、從業經歷、工作實績、獲獎情況等進行適崗評價(此項只針對招考招商局局長、副局長)。

　　3、面試。面試采取結構化面試的方式進行，面試順序由報考同一職位的入圍者抽簽決定。面試成績以百分制計算，60分為合格分數線。主要測試應聘人員專業招商能力、外語會話能力、綜合分析能力、組織協調能力、人際溝通能力、應變創新能力等。面試成績當場通知考生。

　　4、總成績。招商局局長、副局長按照筆試占40%、適崗評價占10%、面試占50%的比例加權計算總成績;招商局工作人員按照筆試占40%、面試占60%的比例加權計算總成績。

　　5、加分因素。取得大學英語六級證書或考試成績425分以上水平的加1分;參加全國計算機等級考試獲二級及以上證書的加1分;參加全國統考取得專業資格中級及以上證書的加1分。上述分值在總成績基礎上累加，且加分最高不超過2分，面試時需帶相關證明材料。

　　(三)體檢、考察與公示

　　1、在面試合格者中，根據總成績由高分到低分的順序，專業招商局長、副局長職位按照1:3的比例確定體檢對象，其他職位按照1:2的比例確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢進行。

　　2、體檢合格者列入考察對象，重點考核其思想品質、現實表現和工作業績。如出現體檢、考察不合格及自動放棄者，該職位按總成績從高分到低分依次替補。進入體檢考察但未被聘用的人員進入高新區建立的招商人員信息庫管理。

　　3、公示。考察合格者經高新區招聘工作領導小組研究，按1:1的比例確定擬聘用人選，并在營口高新區網站公示，公示不少于5個工作日。

　　(四)聘用人員待遇

　　1、對公示結果無異議的擬聘用人員，試用期3個月，試用期月薪為1500元;試用期滿經高新區管委會考核合格的，報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續，并簽訂聘用合同，予以正式聘用。

　　2、聘用人員實行聘用合同制。實行兩年一聘，聘用期內享受營口高新區聘用人員待遇，基本工資每月3000元，執行2000元;對當年完成任務的招商人員除補齊差額部分外，還將采用“績薪掛鉤”上不封頂的辦法，享受招商實績獎勵(具體內容詳見《營口高新區招商引資獎勵辦法》)。按營口市有關政策規定，對連續3年招商成績優秀的聘用人員，按照一定程序，錄入到高新區所屬事業單位。事業編制人員，提任到行政單位任職，對工作成績突出的招商人員給予重點提拔使用;對當年未完成任務的招商人員予以解聘。

　　3、新聘用人員為黨政機關、事業單位身份的，試用期滿后其人事關系按相應規定調入高新區機關及所屬事業單位，實行檔案封存，享受招商人員的工資和獎金等有關待遇。

　　4、聘用期間，按《勞動法》有關規定，辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等相關社會保險。

　　5、擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行妥善處理。

　　五、組織監督

　　本次公開招聘工作由營口高新區紀工委全過程進行監督。

　　監督電話：0417-3333075

　　六、有關事宜

　　1、具體招聘要求等詳細事宜，請于2013年1月11日起登錄“營口人事人才網”(http：//www.ykrc.com.cn/)、營口高新區網站(http：//：www.ykhi┸tech.gov.cn/)，查看《營口高新區面向社會公開招聘招商人員公告》，并下載相關申報材料。

　　2、營口高新區招聘工作領導小組辦公室

　　通訊地址：營口市渤海大街西105號高新區管委會405室

　　電話：0417-33333010 0417-3333004

　　傳真：0417-3333009