2013國家公務員面試常見問題:自信不足
更新時間：2013-01-10 12:26:59
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摘要 怯場心理不但會影響面試的成績，還會損害人的心理健康，尤其是對女性。一般女性在重大場合中獲得的成績往往低于她們的實際水平，低于她們的平時成績。面試怯場心理的原因主要歸于成熟程度、認識評價能力、知識經驗
自信不足導致自卑是一個普遍現象。有的人在熟人面前有說有笑，可是見了生人就會臉紅，說話結結巴巴，甚至全身發抖。有的人不習慣在大庭廣眾之下說話，總以為別人在批判自己所說的話，一旦發現許多人的目光投向自己，就更會感到一陣緊張。
怯場心理是指應聘者在臨場時心情緊張焦慮，導致感覺的敏銳性下降，知識、技能的回憶受阻，注意力集中不起來，影響自己原有能力的發揮。
怯場心理不但會影響面試的成績，還會損害人的心理健康，尤其是對女性。一般女性在重大場合中獲得的成績往往低于她們的實際水平，低于她們的平時成績。面試怯場心理的原因主要歸于成熟程度、認識評價能力、知識經驗、應試技能等。
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