四川攀枝花2012年公務員考試面試入圍分數分析
更新時間：2012-12-28 09:50:26
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四川面試輔導：2012年攀枝花公務員面試入圍分數分析
2012年12月27日，攀枝花公布資格復審名單，到目前為止，除了成都、自貢、巴中、阿壩、甘孜、監獄系統(除勞教系統與司法警察訓練總部外)尚未公布筆試排名或資格復審名單外，其他地市或系統均已公布筆試排名或資格復審名單，工商、地稅、宜賓、瀘州、遂寧已明確資格復審時間及地點，為便于廣大考生透過該公告了解本次省考整體分數情況及趨勢，四川華圖也在第一時間對該名單相關數據進行了比較分析，如下：
首先看看本次省考中，攀枝花地區進入面試入圍分數的情況：
|
攀枝花公務員考試歷年面試入圍分數情況 | |||
|
考試 |
招考人數 |
入圍最低平均分 |
入圍最高平均分 |
|
2012年下半年 |
266（取消招錄5人） |
112.3 |
122.3 |
|
2011年下半年 |
83 |
125.9 |
134.2 |
|
十大競爭最激烈的崗位（面試入圍最高分最高的十大崗位） | |||
|
職位名稱 |
職位編碼 |
招錄人數 |
面試入圍最高分數 |
|
東區投資促進局（辦公室事務） |
1030106 |
1 |
144.4 |
|
市國土資源執法監察支隊（執法人員一） |
1030010 |
1 |
141.6 |
|
東區文化市場綜合執法大隊（辦公室事務及綜合執法） |
1030111 |
2 |
139.6 |
|
東區所屬街道辦事處（辦公室事務） |
1030109 |
4 |
138 |
|
東區勞動保障監察大隊（辦公室事務及綜合執法） |
1030115 |
2 |
136.6 |
|
市社會保險管理局（社會保險業務員） |
1030029 |
1 |
136.3 |
|
西區機關事業單位社會保險管理處（管理人員） |
1030201 |
2 |
135.4 |
|
市國土資源執法監察支隊（執法人員三） |
1030012 |
1 |
135.3 |
|
市審計局（審計一） |
1030015 |
1 |
135.3 |
|
東區交通運輸管理所（綜合執法） |
1030112 |
1 |
135.2 |
|
十大最難考崗位（面試入圍最低分最高的十大崗位） | ||||
|
職位名稱 |
職位編碼 |
招錄人數 |
面試入圍最低分數 |
|
|
市委機構編制委員會辦公室（綜合管理） |
1030004 |
1 |
129.9 |
|
|
市國土資源執法監察支隊（執法人員三） |
1030012 |
1 |
126.9 |
|
|
東區投資促進局（辦公室事務） |
1030106 |
1 |
125.9 |
|
|
東區勞動保障監察大隊（辦公室事務及綜合執法） |
1030115 |
2 |
123.8 |
|
|
市財政監督局（財政監督） |
1030020 |
2 |
123.8 |
|
|
東區司法局（辦公室事務三） |
1030103 |
2 |
122.7 |
|
|
市民政局（救災綜合管理） |
1030008 |
1 |
122.3 |
|
|
市教育局（綜合事務管理） |
1030006 |
1 |
122 |
|
|
西區科協（管理人員） |
1030207 |
1 |
121.8 |
|
|
東區司法局（辦公室事務二） |
1030102 |
2 |
121.5 |
|
|
十大最易考崗位（面試入圍最低分最低的十大崗位） | |||
|
職位名稱 |
職位編碼 |
招錄人數 |
面試入圍最低分數 |
|
市委黨員干部現代遠程教育中心（網絡管理） |
1030001 |
1 |
85.8 |
|
鹽邊縣國勝鄉人民政府（工作人員二） |
1030506 |
1 |
87.3 |
|
米易縣經濟責任審計分局（審計員） |
1030413 |
1 |
94.1 |
|
米易縣紅十字協會（行政管理） |
1030412 |
1 |
94.5 |
|
市公安局（金融財會 人民警察） |
1030045 |
3 |
97.6 |
|
鹽邊縣文化市場綜合執法大隊（工作人員） |
1030509 |
4 |
98.7 |
|
鹽邊縣安全生產監察執法大隊（煤礦安全監察執法） |
1030517 |
4 |
99.7 |
|
米易縣安全生產監察執法大隊（煤礦安全監察執法） |
1030414 |
1 |
99.9 |
|
仁和區動物衛生監督所（動物檢疫一） |
1030310 |
1 |
100.8 |
|
鹽邊縣惠民鄉人民政府（工作人員二） |
1030504 |
1 |
101.4 |
攀枝花今年招錄了100名人民警察，與警察職位分數線較低的遂寧不同，攀枝花的人民警察崗位競爭比較激烈，只有招3人的市公安局(金融財會 人民警察)進入“十大最易考崗位”。部分職位最高分超過130分，最低分也有120分以上的情況。
所以各位考生在分析自己分數及入圍可能性時，應該結合一下幾點：
1.您所報考地區及職位歷年入圍分數情況;
2.您所報考職位的繳費人數，也就是競爭比例有多大(可通過短信查詢);
3.您各項限制條件如何。比如在繳費人數相同的情況下，通常有工作經驗限制的職位比無工作經驗限制的職位入圍分數低，又比如在繳費人數相同的情況下，學歷限制為“大學專科及以上”的比“大學本科及以上”職位的入圍分數低，以此類推。
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