安徽省民政廳部分事業單位招聘面試公告
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根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)和《關于印發〈2012年度安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案〉的通知》(皖人社秘〔2012〕115號)規定和相關要求，結合安徽省民政廳部分事業單位招聘工作人員的實際情況，制定面試及有關工作實施方案如下。
一、資格復審
(一)確定參加資格復審的人員
根據應聘人員筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位與應聘人員數1：3的比例確定參加面試人員名單(資格復審前在省民政廳網站公布參加面試的人員名單及其筆試成績、名次)。
(二)資格復審時間和地點
時間：2012年12月28日，上午8：00―11:30，逾期視為自動放棄。
地點：省民政廳辦公樓1415室(合肥市廬陽區北一環濉溪路99號 安徽民政大廈)
聯系電話：0551-65606072。
(三)資格復審要求
1.資格復審時，應聘人員須提供以下證件、材料的原件及復印件各1份：
(1)屬全日制2012年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。
(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位(主管部門)同意報考的證明。
2.省民政廳人事教育處依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照《筆試考場安排表》上的信息，對進入面試的人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。因故出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(按招聘公告規定，須在筆試最低控制分數線之上，下同)。
3.對資格復審合格的應聘人員，發給面試通知書。
二、面試實施
(一)面試方式
面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生的綜合分析能力、協調與應變能力、語言表達能力及潛能、儀表舉止等。每人面試時間15分鐘。面試采取百分制，成績當場評定并公布。
(二)面試時間和地點
1.時間：面試定于2012年12月29日(星期六)進行，上午8：30開考。考生請于當天上午8:00前到省民政廳辦公樓(安徽民政大廈)十七樓綜合會議室報到。未按時參加面試報到的人員，視為自動放棄考試資格。
2.參加面試人員順序：分不同專業崗位，于面試當天以現場抽簽順序確定。參加面試的人員須持面試通知書、筆試準考證、本人有效居民身份證原件參加面試。
3.面試地點設在省民政廳辦公樓。
(三)考官構成
設立2個面試考官組，每個考官組由7人組成。每組外聘考官不少于4人。
(四)面試成績
如進入面試人數與崗位招聘人數達不到規定比例的，以當日參加同一考官組面試考生的平均分數為該崗位面試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。
應聘人員考試最終成績排名依據筆試成績與面試成績合成(百分制)確定，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。如出現合成分數相同的情況，則以筆試成績從高分到低分的順序排序;若筆試成績相同，則以筆試中綜合知識成績從高分到低分的順序排序。
應聘者考試最終成績在面試結束后10個工作日內在安徽省民政廳網站公布。
(五)考察體檢
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加考察、體檢人員。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況。
對考察合格的人員由省民政廳統一組織在三級甲等綜合性醫院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行。對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(僅遞補一次)。考察、體檢最終結果公示結束，不再遞補。
(六)簽約聘用
對考察、體檢合格者，由省民政廳確定為擬聘人員，在安徽省民政廳網站進行公示，公示期為一周。公示無異議后，按規定將有關材料報省人社廳核準辦理有關手續。根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。
三、組織領導與監督
面試作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則，在省人力資源和社會保障廳的指導監督下，由省民政廳按安徽省人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，省民政廳紀檢監察室全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督
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