2012年深圳市羅湖區區屬醫院事業單位招聘公告
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2012年深圳市羅湖區區屬醫院事業單位招聘公告
為補充工作人員，我區決定面向應屆畢業生公開招聘15名住院醫師規范化培訓學員及10名專業技術崗位工作人員(護理類)，具體崗位參見《深圳市羅湖區區屬醫院2012年12月公開招聘專業技術人員和住院醫師規范化培訓學員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，詳見附件1)。現就有關事項公告如下：
一、招聘對象、條件及有關要求
(一)招聘對象
通過全日制普通高等教育取得本科(含)以上學歷及學士(含)以上學位，且符合崗位要求其他條件的2011、2012、2013年畢業的市內外畢業生。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，品行端正;
3、具有履行崗位職責的身體條件;
4、符合本公告及《崗位表》所規定的資格條件。
(三)有關要求
1、對考生學歷、學位及專業的有關要求
考生的學歷、學位必須與崗位要求相符。低學歷不能報考要求高學歷的崗位，高學歷可以報考要求低學歷的崗位，但必須符合崗位表中相應學歷的專業和學位要求及其他資格條件。例如：職位表要求最低學歷為“本科”，最低學位為“學士”，本科和研究生專業均要求為護理學，如考生的研究生專業為護理學，應具備相應的碩士或博士學位;如考生的本科學歷為護理學，研究生學歷為非護理學，還應具備護理學專業的相應學位。
考生的所學專業必須與崗位要求的專業一致。專業是否相符可以參考國家教育部頒布的《普通高校本科、研究生及高職高專專業目錄》(見附件2)。所學專業必須與崗位規定學歷層次相對應。
2、對報考年齡的要求
在《崗位表》“與崗位有關的其它條件”中有年齡限制的，符合《崗位表》報考年齡的方可報考;《崗位表》沒有年齡限制的，要求報考年齡統一為35周歲以下(即1976年12月20日之后出生)。
(四)有下列情況之一的，不予接受報考
1、受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員;
2、2007年12月以來參加深圳市機關事業單位招考被認定有考試作弊行為的人員;
3、未完成教學大綱規定學習內容的結業生、肄業生;
4、非地方班的軍隊院校畢業生;
5、2014年及以后畢業的全日制普通高校畢業生;
6、現役軍人;
7、法律法規規定的其他情形。
二、報考及資格審查
(一)報名方法及時間
1.報考方法：采取網上報名的方式(網上付費、網上打印報名表和準考證，不受理現場報名);
2.報考時間：2012年12月21日10:00至2012年12月26日17:00。
具體程序和方法，請登錄深圳市考試院網站(http://www.testcenter.gov.cn)查詢。2013年1月9日16:00后可登錄深圳市考試院網站打印準考證。
(二)報考注意事項。
1.每人限報考1個崗位;
2.嚴格按照崗位要求報名。個人條件與報考崗位要求不符的，筆試成績無效，一切后果由報考者本人承擔;
3.報考者提供的聯系電話應準確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯系;因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考者本人承擔。
三、筆試
筆試委托深圳市考試院統一組織。報考者憑本人準考證和身份證(兩證缺一不可)參加筆試。筆試合格線由羅湖區人力資源局統一劃定。區人力資源局不組織、也不委托任何單位以任何形式組織考前培訓。
(一)筆試科目及內容。
住院醫師規范化培訓學員崗位的筆試科目及內容: 此次招考筆試科目為基本理論與技能和相關知識(每人只考一科，按專業分)，分為臨床醫學、中醫學和醫學影像學3科。其中臨床醫學類筆試范圍為：內科學、外科學、婦產科學、兒科學、傳染病學等5門課程，考生參加該類筆試時自主選考3門，其中內科學和外科學至少選擇1門。
護理類專業技術工作人員崗位的筆試科目和內容：護理類考一科，為客觀題，筆試內容為所從事專業的基礎知識。筆試內容及考試大綱請登錄深圳市考試院網站查詢。
(二)筆試時間。統一安排在2013年1月12日(周六)上午9:30至11:30。
(三)筆試地點。在準考證上注明。
(四)成績公布。筆試成績及合格線將于2013年1月22日16:00前在深圳市考試院網站公布。
四、資格初審
(一)資格初審時間和地點：羅湖區人力資源局、羅湖區衛生和人口計劃生育局負責組織資格初審工作，公布筆試成績時同時公布資格初審時間和地點。
報考者未能在指定的時間(資格初審當天上午9:00)到達初審地點接受報考資格初審的，視為自動放棄。
(二)初審辦法。
對筆試合格的報考者，依筆試總成績從高分到低分排序，各崗位根據擬聘用名額的3倍確定進入報考資格初審人選;其他筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內的報考者為報考資格初審遞補人選。若某崗位筆試合格的報考者人數少于擬聘用名額3倍，則該崗位所有筆試合格人員都列為報考資格初審人選。
為及時通知遞補人選進行報考資格初審，筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內的所有報考者均須在資格初審當天上午9:00之前到所報考崗位資格初審現場等候，直至所報考崗位資格初審結束。
進入資格初審人員，經審查合格的，確定為進入面試人選，當場發放面試通知書;審查不合格的，不予進入面試，并按同一崗位筆試總成績由高分至低分的順序，從遞補人選中依次遞補進行報考資格審查。
(四)須提供的材料。
報考者應提供所有材料的原件供審查人員驗證，并提供復印件供資格初審單位留存。
(1)基本材料：
本人報名表、準考證、身份證、學歷及學位證書或落款時間為2012年9月1日以后的畢業生推薦表(函)(加蓋學校“畢業生分配辦公室”或“學生就業指導中心”或“學生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院<處>”的公章亦可)、院系推薦意見(推薦表中已有的不需再提供)、成績單、崗位條件要求的其他詳細證明材料。
軍隊院校地方班畢業生報考的，需提供就讀院校出具的地方生證明。
(2)有下列情形的，均須按要求提供相應材料：
①崗位要求大學英語四級或以上的，考生須提供大學英語四級或以上證書(或者大學英語四級或以上考試成績在425分以上的成績單);在官方語言是英語的國家留學2年以上的留學生，報考具有大學英語四、六級要求崗位的，可不提供相關證書，但需提供留學證明資料。
②留學歸國人員資格初審時需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以憑深圳市外國老師局出具的《出國留學人員資格臨時證明》接受資格初審;未畢業的，資格初審時必須提供就讀院校開具的在讀及畢業時間的證明和我國駐外使領館確認書;所有留學歸國人員通過考試、體檢和考察后，必須憑《國外學歷學位認證書》辦理聘用手續。
③國內院校與國外院校聯合辦學的，按國內院校畢業生報考，資格審查時須提供國內院校出具相應的證明。屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續時需提供國家教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》;
(五)其它要求。
1.報考者所提供的初審材料必須齊全且保證真實，如材料不齊或弄虛作假，不予進入面試;
2.報考者須本人按時到現場進行報考資格初審。報考資格初審合格的，由用人單位現場發放面試通知書;
3.資格初審只是對報考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續前的考察、公示結果為準。
五、面試
(一)面試時間及地點。
面試時間及地點由羅湖區人力資源局確定并通知獲面試資格的報考者(見面試通知書)。
(二)面試形式及面試組織。
面試由羅湖區人力資源局、羅湖區衛生和人口計劃生育局負責組織，面試的具體形式見面試通知書。
報考者憑本人準考證、面試通知書及身份證(三者缺一不可)參加面試。
(三)確定體檢人選。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例合成考試總成績。各崗位在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從高分到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：
A代表進入該崗位的面試人數，B代表公布的該崗位擬聘用人數，C代表進入該崗位的體檢人數。
1.A≥3B(A>3B是指末位總成績并列的情況)，則C=B;
2.若A<3B，則C=(A+2)/3取整數位(不實行四舍五入);同一崗位只有1人或2人參加面試的，第一名報考者總成績須達到60分才能確定為體檢人選。
同一崗位由于總成績相同難于確定人選的，在擬聘人數范圍內依筆試成績從高分到低分的順序確定最終人選。
入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。
六、體檢、考察和公示
(一)體檢。
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。體檢時間及體檢醫院均由用人單位另行通知。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。
(二)公示。
經考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由區人力資源局在網上將擬聘人員名單公示7天。
七、聘用
擬聘人員經公示，被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。沒有投訴或有投訴經查不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業單位職員管理辦法(試行)》(深圳市人民政府令第137號)、《深圳市事業單位常設崗位工作人員招聘辦法》(深人社規〔2012〕16號)及《深圳市住院醫師規范化培訓實施辦法》等文件有關規定的，按以下規定辦理相關手續。
1、報考專業技術崗位工作人員(護理類)的考生，用人單位為擬聘人員辦理職員聘用手續并報區人力資源局備案。
2、報考住院醫師規范化培訓學員的考生，由羅湖區衛生和人口計劃生育局統一委托市醫學繼續教育中心進行培訓。培訓期間，學員的工資待遇分別按《深圳市住院醫師規范化培訓實施辦法》實施。學員取得培訓合格證后，用人單位為學員辦理職員聘用手續并報羅湖區力資源局備案,其聘用崗位等級為專業技術崗位12級。
3、擬聘人員在聘用單位通知其辦理聘用手續的規定時間內拒不辦理相關聘用手續的，考試成績失效，取消聘用資格。
八、簽訂聘用合同
1、擬聘人員為常設崗位工作人員(護理類)的，用人單位與其簽訂5年期限的聘用合同。聘期內，聘用人員擬調離該單位的，視為違約，單位可以不予辦理調動手續。
2、擬聘人員為住院醫師規范化培訓學員的，按照市衛人委規定，與市醫學繼續教育中心簽訂培訓合同。培訓期間離開者視為違約，按照合同作處理。
3、用人單位與聘用人員約定試用期，試用期包含在5年聘期內，試用期結束，聘用人員考核合格的，辦理轉正手續。考核不合格或試用期內發現不符合招聘崗位資格條件的，按規定辦理解聘手續。
九、其他事項
(一)本次招聘中辦理職員聘用手續的人員，實行《深圳市事業單位工作人員養老保障試行辦法》(深人社規〔2012〕12號)規定的養老保障制度。
(二)招聘相關資格等時間的計算，均截止至2012年12月20日。
(三)2011年、2012年畢業已分配派遣但未轉正的畢業生報考的，在辦理聘用手續時須自行到有關單位辦理改派手續。
(四)2013年應屆畢業生報考的，在辦理聘用備案手續和報到時須提供畢業證、學位證及全國統一的派遣報到證，否則取消聘用資格。
(五)對在招聘過程中違反我市職員招聘規定及本公告規定的單位及應聘者，將按有關規定進行嚴肅處理。
(六)本公告所指日期或數字均包含本數。
(七)招聘信息查詢網址如下：
1、深圳市考試院網站：http://www.testcenter.gov.cn
2、羅湖區人力資源局網站：http://www.szlh.gov.cn/rlzyj/
(七)聯系電話：
羅湖區衛生和人口計劃生育局：0755-25666779。
羅湖區人力資源局：0755-25435386。
(九)本公告由深圳市羅湖區人力資源局負責解釋。
深圳市羅湖區人力資源局
廣東深圳公務員考試網
http://shenzhen.huatu.com/
二○一二年十二月二十日
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