貴州省2013年公務員招考需注意六大特點
更新時間:2012-12-24 08:55:02
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摘要 貴州省2013年公務員招考需注意六大特點
根據2012年貴州省公務員考試時間安排,以及《2013年貴州省招考公務員(人民警察)計劃 》相關資料,擬于2013年第二季度在全省省、市、縣、鄉四級機關(含參照公務員法事業單位,下同)開展統一面向社會公開招考錄用擔任主任科員及以下其他相當職務層次的非領導職務公務員(工作人員)工作。
其中有幾大特點各位考生需要注意:
一、鄉鎮機關和派駐機構(如鄉鎮工商分局、稅務所、法庭、司法所、派出所等)是2013 年公務員招考的重點,招考計劃主要用于充實基層鄉鎮機關和派駐鄉鎮機構公務員隊伍。
二、自2013年起,省、市、縣三級機關(單位)的人員補充以從鄉鎮具備公務員身份的人員公開遴選為主,同時根據需要部分面向社會公開招考予以補充。
三、省、市、縣三級機關招考計劃編制。人員需求計劃的20%用于2013年面向社會公開招考錄用,需求計劃的80%左右用于面向鄉鎮具備公務員身份的人員公開遴選。
四、省直、市(州)、縣(市、區、特區)、鄉鎮機關須安排一定數量的職位定向招考我省基層服務項目的人員。其中,省、市、縣機關(單位)招錄比例不低于招考計劃數的10%,鄉鎮機關(單位或派駐機構)不得低于招考計劃數的20%。
五、省、市(州)、縣(市、區、特區)民族事務管理部門招錄計劃中,應有不低于三分之二的招錄名額用于招錄少數民族考生。
六、鄉鎮根據武裝部工作需要,可拿出職位定向招錄退役大學生士兵考生。
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