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2013年國家公務員考試面試考情分析:國稅系統

更新時間:2012-12-19 12:32:52 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 【環球網校】國家公務員考試頻道2013年國家公務員考試面試考情分析:國稅系統

  2013年國家公務員考試面試考情分析:國稅系統

  一、2013年國稅系統招考情況

  近幾年來,國家稅務部門公職人員招考分兩個部分進行,一是國家總局招考,二是派出機構招考,不再統一時間進行面試,而是分地區進行集中面試。其中重慶國稅、山東國稅、陜西國稅、吉林國稅、遼寧國稅、海南國稅等地分別單獨面試、單獨命題;北京國稅、湖北國稅、天津國稅、江蘇國稅、廣東國稅、江西國稅等地采取同時段全國統一面試。與往年相比,需要考生特別注意的是,2013年國家公務員考試有廈門、深圳、青島、寧波、大連5個市的國家稅務局脫離省份單獨招錄。

  二、2012年國家公務員考試國稅真題回顧

  回顧2012年真題,我們可以清楚了解命題人想考考生什么,面試考官想聽考生回答什么,考生今年準備什么。由于篇幅限制,在這里,僅列舉國稅統考,以及山東、四川等獨具特點的省份真題進行簡要回顧,以便考生對國稅有個系統性的了解。

  國稅統考

  由于是與各部門、各地區同一天考試,雖然各地區國稅題目仍然不同,但國稅統考考試題型仍然比較一致的中規中矩,延續了歷年的考試特點,沒有增加特別多的新意。主要的變化就是,要么考3道,要么考5道,個別考4道,并不是固定數量的考核。

  綜合分析是必考題型,所涉及內容一般是社會熱點或者公共政策,少數哲理故事、名言警句,漫畫題連續兩年是必考的,只是數量較少,在2013年應該也是必考的。

  情景應變是考核頻度僅次于綜合分析的題型,這應該是與國稅的工作職能有關系,突發事情較多,臨場處理能力要求較高。國稅系統的情景應變題型涵蓋種類也是廣泛的,生活突發事件、公共安全事件、工作情景事件等等,這種題型是國稅專業能力考核的主要切入點,往往加上一個角色,“你作為稅務工作人員”,或者往往加上一個情景,“你在辦稅營業廳……”等等,需要考生關注。

  組織管理也是常見題型,往往是與基層工作緊密相關,涉及活動類型典型而具體,所考問題中規中矩,考生只要了解稅務基層工作,明確各種活動類型的關鍵點,清楚機關中的權限分工,還是很容易答好這種題目的。

  人際關系往往不是單獨考核,要么結合組織管理,凸顯出工作中與同事的分工協作,要么結合情景應變,凸顯出工作中與群眾的情法兼融。考生明確國稅機關工作人員的服務意識,清楚工作中團結合作的團隊意識,還是很容易處理貌似棘手的人際問題的。

  言語表達題型考核數量偏少,考試類型符合整個公務員考試的趨勢,主要是現場模擬的形式,串詞和演講的形式近幾年基本沒再考核。現場模擬是考生必須重視的題型,是公務員面試考試近三年的重點題型,2013年仍是重點。

  國稅系統與其他部門的最大區別在于,自我認知題型甚少涉及,沒有外交部、銀監等部門考核那么多,所以,考生需要適當準備自我介紹,了解自我認知題型的考試特點,就足夠了。

  三、2013年國家公務員考試國稅命題展望

  1、專業專項必是命題重點

  之前已經說過了,山東國稅在專業專項方面作出了大膽的嘗試,更何況,銀監、保監、外交部、鐵路公安等部門在2012年已經考核的非常專業化了,在2013年的國稅考核中,專業專項的考核將是命題重點,命題人會根據國稅崗位的特點,匯總近年來中央和地方對于稅收領域的政策,結合國內熱點,擬定面試題目。所以,考生在加強面試理論提升的同時,專業專項能力是必須提升的!

  2、十八大理念必是命題核心

  毋庸置疑,十八大所傳遞的精神將會影響未來五年我國發展的方向,更影響了馬上到來的2013年國家公務員考試,命題人必然會在十八大的新理念、新倡議上下功夫做文章,也會在核心政策繼續做功夫,更會把習近平、李克強等領導人的語錄作為命題重點,考生作為十八大換屆之后的新入職公務員,必須要緊密跟隨新一代領導人的理念,命題人更會在此方面考核考生的理論素養和職業操守。

  3、區域政策考核更為突出

  山東國稅曾經考過海洋經濟的話題,區域政策考核越來越成為各地區自主命題的香餑餑。今年新增加了五個獨立市的考核,更加說明獨立命題、獨立考核的趨勢越加明顯。地方政府在擬定題目時,會參照中央命題標準和趨勢,然后結合地方政策理念,從而形成了一套嚴謹的面試題目。考生一定要洞悉所報考地區的新規、策、新理念,這樣才能更好的應對出題新變化。

  4、題目設定會有創新

  可以明確告訴廣大考生,每年國家公務員考試面試題目都在創新,從來沒有停歇過。2013年國稅考試,肯定會有新的突破,考試類型會更加新穎。可能會與鐵路公安一樣采用看視頻材料,然后結合題目回答的方式,也可能采用2012年某些省考采用的“現場報道”、“給出首尾句,中間空白,讓考生編故事”等方式。

  老師認為,無論是哪種方式,其實本質還是離不開面試的六大題型,中央指定的九大測評要素,考生需要掌握理論,多加練習,方可以不變應萬變。

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