安徽省農村金融機構面向大學生村官定向招聘

更新時間：2012-12-12 15:06:06 來源：|0

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　安徽省農村金融機構面向大學生村官定向招聘

　　全省農村合作金融機構的市場定位是服務“三農”、服務中小企業、服務社區、服務縣域經濟，在支持地方經濟發展中發揮著越來越重要的作用。截止2012年10月末，全系統資產總額達到4773億元，存款余額3818億元，貸款余額2600億元，存貸款規模在全省銀行業金融機構中位居首位。

　　為認真貫徹落實安徽省《關于建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的實施意見》(組通字〔2010〕54號)文件精神，引導大學生村官有序流動，實現大學生村官事業與安徽省農村合作金融事業的雙贏，經研究，決定面向全省大學生村官定向招聘安徽農村合作金融機構員工。現制定如下實施方案：

　　一、招聘名額

　　原則上每個法人行社招聘1-3人。

　　二、招聘條件

　　(一)招聘對象為全省統一選聘到村任職滿2年(截至2012年10月)以上、年度(聘期)考核為稱職及以上等次的大學生村官;

　　(二)普通高等院校統招的全日制大專及以上學歷，年齡在28周歲以下(1984年10月1日以后出生)，專業不限，各行社可根據自身需要提高學歷條件;

　　(三)熱愛農村工作，具有較強的事業心、責任心和組織協調能力;

　　(四)品行良好、五官端正、身體健康，遵紀守法，無不良記錄;

　　(五)對聘期期滿、考核為優秀等次或獲得縣、市級以上表彰獎勵的大學生村官，同等條件下優先錄用。

　　三、招聘流程

　　(一)發布公告和報名。省聯社、省選聘辦聯合下發通知，各法人行社會同所在地市、縣(市、區)選聘辦及時做好招聘宣傳、報名(報名表見附件1)工作，發布招聘公告。

　　(二)資格審查與考核。各市、縣(市、區)選聘辦協助法人行社對報名人員的學歷條件、任職資格、考核結果和報名信息等進行全面審查審核。考核重點是大學生村官在村任職工作表現、工作責任心和組織協調能力等方面。

　　(三)筆試與面試。審核通過后，由省聯社統一組織筆試(具體筆試時間、地點另行通知)，省聯社和法人行社共同組織面試。面試結束后，按照筆試成績與面試成績各占50%計算綜合成績，并以1:1的比例從高分到低分確定擬錄用人員(如果綜合成績較差且報考人數較少，法人行社可以不予錄用)。筆試內容主要以經濟基礎知識、公共知識和農村工作實務。

　　(四)體檢和公示。參照省聯社《關于全省農村合作金融機構2012年度員工招聘工作有關事項的通知》(皖農信聯秘〔2011〕217號)文件中的相關規定，由各法人行社對擬錄用人員進行體檢、公示。

　　(五)辦理錄用手續。各法人行社對擬錄用的人員，正式行文上報省聯社核批，隨文上報的附件資料包括：

　　1、安徽省農村合作金融機構招聘員工審批表(見附件2);

　　2、大學生村官的學歷、學位證書原件、復印件及國家教育部門驗證證明并加蓋招聘單位公章的學歷驗證材料原件;

　　3、大學生村官的身份證、準考證、大學生村官服務證書原件及復印件。

　　經省聯社批準后辦理正式錄用手續。同時，省聯社及時將錄用結果報省選聘辦。

　　四、用工形式及相關待遇

　　正式錄用人員屬合同制員工，按照《勞動合同法》規定，由法人行社與其簽訂勞動合同，與法人行社員工享受同等待遇。

　　五、有關要求

　　從大學生村官中招聘安徽農金員工，既是推動我省大學生村官工作健康持續發展、對大學生村官有序流動機制的有益補充，同時也是安徽農金充實基層骨干人才，提升服務“三農”能力的一項重要舉措。各市、縣(市、區)選聘辦、法人行社要高度重視此項工作，加強組織領導，認真組織實施。招聘具體工作由法人行社組織實施，各市、縣(市、區)選聘辦要給予支持配合，做好報名人員的資格審定、提供考核結果及相關證明材料等工作。

　　六、聯系方式

　　聯系人：省聯社人力資源處，王浩然、胡長安;

　　聯系電話：0551-5620876。

附件：安徽省農村合作金融機構招聘員工報名表.doc