2012年鄭州經濟開發區(事業單位)招聘消防員
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2012鄭州經濟開發區招聘消防員
為充實和加強鄭州經濟技術開發區滅火及搶險救援執勤力量，經經開區管委會同意，區公安消防大隊計劃聘用30名專職消防員，具體招收事項如下：
一、聘用性質
消防滅火救援工作。
二、招收對象
擁護中國共產黨的路線、方針、政策，品德良好，無違法違紀和犯罪記錄，年齡18―25周歲(退伍兵年齡可適當放寬)，高中以上學歷，身高165厘米以上，身體、心理健康，自愿從事消防工作的河南籍男性未婚青年。消防部隊退伍兵，具有大型車輛駕駛經驗的優先錄取。
三、工資待遇
試用期工資為1000元/月，試用期三個月，期滿后按基本工資、績效工資和福利補貼三項進行發放(錄用的退伍軍人，士官比照部隊相應工資標準)。
(一)基本工資實行等級工資制度，設一至五級5個級別，每個級別按年限設置檔次，按工齡逐年遞增檔次，檔差工資100元，五級滿五年后不再晉級，表現特別優秀的可選升為代理干部，工資比照部隊連排職干部發放。逐年增加差檔工資(詳見下表)
(二)績效工資依據工作績效考核結果發放，當月評定為“優秀”、“稱職”的，分別發放400、200元。
(三)福利補貼分為崗位補貼、高危補貼和節日補助。崗位補貼按實際擔任崗位發放：代理排長500元/月、班長津貼100元/月、副班長津貼50元/月、消防車駕駛員津貼100元/月;高危補貼按每人200元/月發放，法定節假日補助不低于200元。每年可定額報銷一次探親休假差旅費200元。
四、公休假期
專職消防員執行部隊的條令條例和規章制度，實行軍事化管理，每天24小時在駐地值班備勤，在法定節假日不休息，但在保證執勤力量、部隊無特殊任務的情況下，每月可累計調休4天。專職消防員參照《職工帶薪年休假條例》，每年安排休假10天。
五、社會保險
雙方必須依法參加社會保險，繳納“五險”，單位和個人各自承擔法律規定的繳費比例。
六、其他事項
為防止不法分子借機詐騙，侵害應聘人員利益，此次招聘嚴禁中介機構介入，請應聘人員直接同鄭州經濟技術開發區公安消防大隊聯系。報名時應攜帶戶籍所在地公安機關出具的無犯罪記錄證明、戶籍證明、身份證、學歷等有關證件的原件及復印件和1寸免冠彩色照片8張，以及《個人基本信息登記表》(用黑色鋼筆或水筆填寫)，表格見附件。報名時間：2012年12月1日―2013年2月1日。
報名地址：鄭州經濟技術開發區經北一路1號(經北一路與第一大街交叉口東南角)
聯系人：邢 軍 13838158298
汪俊偉 13523570866
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